У Польщі ведеться розслідування щодо схеми, за якою через фіктивні компанії оформлювалися заявки на працевлаштування іноземців. Це означає, що людям надавали формальні підстави для в'їзду та перебування в країні, при цьому не існувало реальних роботодавців чи вакансій.
Деталі справи
На що звернути увагу
За оцінкою компанії з працевлаштування Gremi Personal, головна загроза у згаданій ситуації полягає в тому, що про фіктивність роботодавця працівник може дізнатися лише після приїзду, коли кошти вже витрачені, а законність перебування в країні - під питанням.
Тому українцям, які планують знайти роботу через посередників, рекомендується ретельно перевірити як агенцію з працевлаштування, так і самого роботодавця ще до виїзду з України.
Перш за все, потрібно:
* перевірити трудову агенцію в Національному реєстрі агентств зайнятості Польщі (KRAZ),
* дані безпосереднього роботодавця - у Центральному реєстрі та інформації про господарську діяльність (CEIDG) або Національному судовому реєстрі (KRS), звіривши назву, реєстраційні дані та адресу.
Проте внесення до реєстру не є запорукою того, що компанія дійсно функціонує і має відкриту вакансію, тому варто додатково вимагати, зокрема:
* проєкт договору,
* найменування компанії, в якій працюватиме особа,
* місцеположення офісу,
* інформацію про те, хто виплачуватиме зарплату.
Коли варто відмовитися від запропонованого варіанту.
Тривожним сигналом вважається відмова посередника вказати ім'я роботодавця, адже згідно з законом, легальна пропозиція завжди має містити конкретне підприємство, де планують працевлаштувати працівника.
Насторожувати має і пропозиція оформити запрошення без участі самого підприємства, тобто без договору та підтвердження від роботодавця.
"Перед виїздом важливо перевірити реєстри та договір — це основні кроки, які не варто ігнорувати. У разі їх недотримання, наслідки можуть бути серйозними, навіть якщо особа не була обізнана про шахрайство. Статус потерпілого не звільняє від ризиків, пов'язаних з документами та легальним перебуванням у Польщі", — зазначили в Gremi Personal.
Які можуть виникнути наслідки?
При цьому закон по-різному трактує осіб, які стали жертвами обману, і тих, хто свідомо придбав підроблений документ.
Якщо українець шукав реальну роботу і став жертвою шахраїв, кримінальне покарання йому, як правило, не загрожує, але людина втрачає кошти, сплачені посереднику, і не отримує обіцяної вакансії.
Заява, зареєстрована на неіснуючого роботодавця, і віза, отримана на її підставі, не підтверджують законності працевлаштування, що ускладнює отримання чи продовження дозволу на тимчасове проживання.
Також через відсутність офіційної зайнятості відомості про доходи та внески до ZUS не відповідають реальності, тож заробіток і страховий стаж підтвердити важко, а захистити свої права у разі невиплати зарплати ще складніше.
"У разі, якщо після прибуття виявиться, що вакансії не існує, важливо зберегти всі переписки з посередником, оголошення, копії документів та підтвердження оплати. Це знадобиться для звернення до відповідних органів або для отримання юридичної допомоги. Не рекомендується використовувати документи, щодо яких вже стало відомо про їхню невідповідність", - підкреслили в Gremi Personal.
Інша ситуація виникає, якщо іноземець свідомо купив заяву про доручення роботи від імені фіктивної компанії.
Якщо це сталося, існує ймовірність отримання кримінальної відповідальності: за використання підробленого документа як автентичного передбачено покарання у вигляді позбавлення волі на термін від трьох місяців до п'яти років. Крім того, іноземцю можуть відмовити у в'їзді або ухвалити рішення про примусове повернення, що може заборонити повторний в'їзд до Польщі та інших держав Шенгенської зони.
Українці, що проживають у Польщі
Раніше повідомлялося, що в Польщі серед працівників вікової категорії 25-34 років громадяни України випереджають поляків за рівнем доходів на 1500 злотих.
Стало відомо, що серед українців спостерігається підвищений інтерес до тимчасової роботи в Польщі. Багато українців прагнуть знайти вакансії на декілька місяців, з можливістю повернення до України після завершення трудової діяльності.
У вересні повідомлялося, що число українців під тимчасовим захистом у Польщі за останні шість місяців скоротилося приблизно на 40 тис. Водночас це не обов'язково свідчить про те, що всі вони залишили країну.
З'явилася нова інформація про те, що число українців, які офіційно працюють у Польщі, продовжує стабільно зростати. Протягом перших п'яти місяців 2026 року середня кількість застрахованих українських громадян у цій країні досягла 873,5 тисячі осіб, що на 9,8% перевищує показники за той же період минулого року.
Громадяни України вже тривалий час залишаються ключовою іноземною робочою силою для польського бізнесу. Зокрема, українці стабільно забезпечують майже 68% від загальної кількості працевлаштованих іноземців у країні.
#Документ #Польща #Україна #Українці #Господарська діяльність #Українське громадянство #Туристична віза #Кримінальна відповідальність #Законність #Шенгенська зона #Поляки #Шахрайство #Бізнес #Заробітна плата #Позбавлення волі #Польський злотий #Компаній #Іноземець (право) #Зайнятість #Кримінальне правосуддя
