Повномасштабна агресія Росії проти України та мобілізація великої кількості чоловіків істотно змінили ситуацію на ринку праці: жінки все частіше займають керівні позиції в галузях, які раніше вважалися переважно чоловічими. Про зміни в жіночому лідерстві розповіла Ольга Дунебабіна, менеджерка зі стратегічних комунікацій ГО "Ла Страда – Україна", в ефірі програми "Ранок Вдома".
Мобілізація відкрила жінкам двері в агро та громади
Недостаток кадрів сприяв виникненню нових жінок-лідерів, особливо в місцевих громадах та аграрній галузі. Ці сфери традиційно вважалися чоловічими, однак війна суттєво змінила ситуацію.
"Війна суттєво вплинула на ситуацію, оскільки багато чоловіків були мобілізовані. Це призвело до зростання активності жінок у сферах, де традиційно домінували чоловіки. Наприклад, значна кількість жінок наразі активно займається сільським господарством," — зазначила Ольга Дунебабіна.
За її словами, у регіонах і громадах побільшало жінок-лідерок -- як формальних, так і неформальних. Водночас експертка визнає, що динаміка позитивна, але поки що далека від тих масштабів, які потрібні для загального покращення ситуації.
Лондонська фондова біржа та європейські норми
Другим фактором, що сприяє змінам, є інтеграція України в глобальну економіку. Європейські організації та міжнародні торгові платформи встановлюють жорсткі вимоги до гендерного балансу в управлінні підприємствами, що змушує українські компанії переосмислювати свої політики.
"Ставлення роботодавців змінилося, і це пов'язано з тим, що багато українських компаній виходить на європейський рівень. А в європейських країнах є достатньо чіткі вимоги щодо кількості жінок на лідерських та керівних посадах у бізнесі й щодо рівності оплати праці. Наприклад, дуже чітка вимога є у Лондонської біржі", -- наголосила Ольга Дунебабіна.
Експерт зазначає: фірми повинні адаптувати свої стратегії, оскільки прагнуть вийти на європейський ринок та зацікавлені у власному розвитку. Проте ці зміни стосуються виключно бізнес-сектора — в інших сферах ситуація залишається складною, і тут необхідні заходи державної політики.
Рівність дає гроші бюджету
Залучення жінок до сфери управління та економіки, за словами експертки, приносить безпосередню користь для всього держави.
"Рівність у винагороді праці та більш активне залучення жінок у економічні процеси сприяє покращенню не лише їхніх сімейних умов, але й загальному добробуту держави. Це призводить до підвищення заробітних плат, зростання купівельної спроможності, збільшення бюджетних надходжень, а в Україні це також відкриває нові можливості для благодійності та волонтерської діяльності," — зазначила Ольга Дунебабіна.
Декілька місяців тому портал Знай повідомляв про те, що склад знищено, фінансові ресурси відсутні, а боргові зобов’язання залишаються: чи зможе форс-мажор врятувати бізнес?
Також наш портал інформував, Гонтарева та колишні партнери з ICU фігурують у справі, поки готують новий бізнес на Кіпрі.
#
