Заробітки в Польщі практично не підвищуються: які тенденції на ринку праці -- Delo.ua

Фахівці вказують на те, що ринок праці у Польщі повільно охолоджується, і компанії починають проявляти значну обережність у витратах на своїх працівників.

Аналітик Gremi Personal Олег Руденко зазначив, що цифра у понад 9 тисяч злотих не означає, що всім працівникам різко підвищили виплати. На високий середній показник вплинули дві важливі зміни:

"Таким чином, частина зростання середньої заробітної плати пояснюється не лише підвищенням оплати праці, а й статистичними ефектами -- зміною структури зайнятості та адміністративними рішеннями", -- підсумовує Руденко.

Одночасно, ринок праці в Польщі стає все більш нерівномірним, з помітним зростанням різниці між секторами. Наприклад, у харчовій промисловості зарплати збільшилися лише на 3,62%, досягнувши в середньому 7511,3 злотих брутто. У свою чергу, в автомобільній галузі, незважаючи на значні скорочення протягом року, роботодавці підвищили оклади ключових співробітників на майже 8,8%, довівши їх до 9842 злотих брутто.

Євген Кириченко, засновник Gremi Personal, підкреслює, що конкуренція за талановитих спеціалістів залишається на високому рівні, особливо в галузях промисловості та технологій. Це, у свою чергу, пояснює швидше збільшення зарплат у цих секторах.

Експерти також додають, що короткострокові прогнози залишаються невизначеними. Серед факторів ризику називають геополітичну ситуацію, зокрема загострення на Близькому Сході, яке може вплинути на інфляційні процеси. Водночас інфляція в Польщі у лютому 2026 року становила лише 2,1% у річному вимірі.

Попри це, економісти не очікують, що інфляція стане суттєвим драйвером для подальшого зростання зарплат, оскільки на ринку праці спостерігається зниження зайнятості та нерівномірний попит на робочу силу.

У Польщі різко зросла потреба у працівниках фізичних професій. Українці займають близько двох третин вакансій і стають ключовим ресурсом для бізнесу.

Хочемо звернути увагу, що в Польщі спостерігається різке зростання потреби в робітниках фізичних професій. Українці заповнюють приблизно дві третини цих вакансій, стаючи важливим ресурсом для підприємств.