Україна має намір залучити співробітників з Африки, щоб вирішити проблему нестачі кадрів.
В Україні активно обговорюють варіанти спрощення умов для в'їзду та працевлаштування іноземців у зв'язку з серйозною нестачею робочої сили. Зокрема, мова йде про зміну підходів щодо громадян африканських країн, які наразі вважаються групою з підвищеним міграційним ризиком.
Керівник Офісу президента Кирило Буданов озвучив цю інформацію під час зустрічі в клубі CEO. Він зазначив, що дане питання вже обговорювалося на міжвідомчому рівні, і в результаті було доручено Міністерству закордонних справ та Службі безпеки підготувати рекомендації щодо оновлення актуального списку "ризикових" країн.
Серйозний дефіцит робочої сили спонукає до таких дій. За даними Європейської Бізнес Асоціації, до 2025 року приблизно 75% українських підприємств можуть зіткнутися з браком кадрів, що призведе до втрати близько 1,3 мільйона платників податків у економіці. Найбільш відчутно ця проблема проявляється в будівельному секторі, де брак працівників може досягати 30-50%.
Водночас, поточні процедури для залучення іноземних працівників залишаються ускладненими та витратними. Як зазначає Буданов, оформлення одного спеціаліста обходиться приблизно в 40 тисяч гривень, а час, необхідний для отримання всіх дозволів, значно перевищує аналогічні терміни в сусідніх держав. Додаткові труднощі викликають перевірки та бюрократичні узгодження.
Влада підкреслює, що жорсткі обмеження зумовлені питаннями безпеки. Існує небезпека, що деякі іноземці, отримавши документи, не залишаються виконувати свої контрактні зобов'язання, а використовують Україну як проміжний етап для подальшого переселення.
Сьогодні перелік країн з високим міграційним ризиком налічує приблизно 70 держав, здебільшого розташованих в Африці та Азії. Оновлення цього списку може зробити процес найму більш зручним, проте зміни будуть впроваджені поступово.
Для українського ринку праці такі кроки можуть означати нові можливості для бізнесу у закритті вакансій, але водночас посилення конкуренції в окремих галузях. Насамперед це торкнеться будівництва, логістики та сфери послуг.
Раніше ми згадували про серйозну нестачу кадрів: які професії є в Україні найбільш затребуваними.
"Знай" також повідомляв, що працювати доведеться до 70+: запроваджують приховане збільшення пенсійного віку.
Також зазначалося, що замість молодого покоління на фронт можуть відправитися літні люди: які зміни чекають на мобілізацію.
#Україна #Мобілізація #Українська гривня #Африка #Економіка #Ринок праці #Бюрократія #Логістика #Генеральний директор #Робоча сила #Конкуренція (економіка) #Бізнес #Справа #Чому #Дефіцитне фінансування #Міграція людей #Президент (державна посада) #Пенсійний вік
