Дослідження OLX Робота виявило, що багато підприємств стикаються з проблемою відсутності зрозумілого плану дій на випадок повітряних тривог. Це стосується як правил евакуації в укриття, так і питань обліку робочого часу та оплати праці. Варто зазначити, що година простою для бізнесу обходиться Україні приблизно в $45 млн. До 4 березня 2027 року всі компанії, які не мають укриттів, зобов'язані створити безпечні зони.
Цю інформацію наводить Dilo, посилаючись на OLX.
За даними Міністерства економіки України, кожна година, коли підприємства зупиняються через ракетну тривогу, обходиться країні приблизно у $45 мільйонів. Проте, під час жовтого рівня загрози бізнеси можуть продовжувати свою діяльність, дотримуючись заходів безпеки. Для підприємств, які не мають укриттів, термін для облаштування безпечного простору закінчується 4 березня 2027 року.
Команда OLX Робота провела дослідження, щоб з'ясувати, наскільки українські роботодавці готові до роботи під час повітряних загроз. Вони вивчили, чи мають компанії чіткі інструкції щодо реагування на тривоги та як ведеться облік часу, проведеного працівниками в укриттях. У цьому опитуванні взяли участь користувачі платформи, які вже мають роботу.
Безпека важлива для більшості працівників, але укриття є не всюди
Умови безпеки продовжують бути одним з ключових аспектів при виборі роботодавця. Для 33% опитаних вони є доволі важливими, тоді як 28% вважають їх надзвичайно важливими. Водночас 19% респондентів оцінюють цей фактор як радше або зовсім незначний, а ще 20% не змогли дати чітку відповідь.
Проте не всі роботодавці можуть забезпечити працівникам доступ до належного укриття. За даними опитування, 26% респондентів повідомили, що поблизу їхнього місця роботи укриття немає. Ще 12% не знають, де розташоване найближче укриття, а стільки ж зазначили, що воно є, але непридатне для перебування.
У 9% випадків шлях до укриття перевищує п’ять хвилин. Тим часом, 24% респондентів мають можливість потрапити до укриття в своїй робочій будівлі, а ще 18% можуть скористатися укриттям у сусідній будівлі або в радіусі п’яти хвилин пішки.
Отже, попри значущість безпеки для працівників, доступ до придатного укриття залишається проблемою для частини з них.
У 25% підприємств не існує уніфікованих процедур для реагування на надзвичайні ситуації.
Навіть якщо укриття знаходиться поруч, алгоритм дій під час повітряної тривоги визначається політикою компанії. Згідно з дослідженням OLX Робота, у 25% випадків організації не мають чітких інструкцій, які регулюють поведінку співробітників у різних ситуаціях загрози.
У 20% випадків роботу зупиняють, і всі працівники мають перейти в укриття. Ще у 19% укриття є рекомендацією, а рішення залишається за самим працівником. У 10% випадків роботу за можливості продовжують в укритті.
Одночасно 18% респондентів повідомили, що під час тривоги продовжують виконувати свої обов'язки безпосередньо на робочих місцях. У той же час 8% зазначили, що їхня діяльність у цей період залежить від конкретних обставин та рішень керівництва.
"Відсутність чіткої політики дій під час повітряних тривог не обов'язково свідчить про те, що роботодавці нехтують безпекою співробітників. Причина може полягати в тому, що керівництво не усвідомлює потреби в таких правилах або не знає, як розробити їх з урахуванням специфіки своєї галузі. Важливо вивчати досвід інших компаній і залучати експертів, які допоможуть визначити оптимальний алгоритм дій з огляду на вимоги безпеки", - коментує Марія Абдулліна, керівниця напряму OLX Робота.
Серед респондентів 53% мають стабільне місце праці, 9% займаються роботою в гібридному режимі, 17% працюють дистанційно, а 13% виконують свої обов'язки з постійними переїздами. В незалежності від формату зайнятості, встановлені правила дій під час тривог допомагають налагодити робочі процеси та забезпечити безпеку співробітників.
У половини респондентів час, проведений в укритті, вважається робочим.
Не менш важливо заздалегідь з'ясувати, яким чином працедавець буде фіксувати час, витрачений у сховищах під час сигналів повітряної тривоги.
Згідно з результатами проведеного опитування, 51% учасників вважають цей період звичайним робочим часом. Тим часом, у 35% випадків дане питання залишалося без обговорення. 13% респондентів вказали, що облік цього часу залежить від конкретної ситуації або рішень керівництва. Лише 1% опитаних зазначили, що їм потрібно відпрацювати цей час після закінчення тривоги.
Таким чином, для багатьох співробітників правила фіксації робочого часу в укритті залишаються розмитими або підкоряються конкретним умовам.
До 4 грудня бізнес має підготуватися до нових вимог безпеки
Постановка Кабінету Міністрів України №1092 регламентує, як підприємства повинні реагувати на загрози з повітря. У випадку червоного рівня небезпеки підприємства зобов'язані призупинити свою діяльність, а працівники і відвідувачі повинні перейти у безпечні зони. У разі жовтого рівня загрози можливе продовження роботи в звичайному режимі, проте за умови дотримання всіх необхідних заходів безпеки.
Під час тривоги жовтого рівня можуть працювати підприємства, які мають захисну споруду, постійне або тимчасове укриття чи розташовані в спорудах подвійного призначення. Для підприємств, які не мають таких об'єктів, перехідний період триває до 4 березня 2027 року. До цього часу вони мають підготувати рішення, яке забезпечить безпеку працівників і відвідувачів.
"Крім створення безпечних умов, компаніям слід звернути увагу на внутрішні процеси: розробити чіткі інструкції на випадок тривог, проінформувати співробітників про ці процедури та заздалегідь узгодити правила обліку робочого часу. У сучасних умовах безпеки ці домовленості повинні стати не формальністю, а зрозумілим планом дій для кожного. Це сприятиме більш ефективній організації роботи бізнесу та врахуванню потреб команди", - зазначає Марія Абдулліна.
Згідно з дослідженням OLX Робота, навіть у ситуації червоного рівня повітряної тривоги, що вводиться у разі ракетних чи балістичних загроз, 26% респондентів з України непросто зупиняють свою діяльність. Натомість лише 20% людей швидко прямують до укриттів.
#Українці #Уряд України #Безпека #Міністерство економіки України #Бізнес #Підприємство #Робочий час #Зайнятість #О, як чудово!
