Громадяни України не змогли набрати достатню кількість підписів для петиції, що пропонувала запровадження 4-денного робочого тижня з збереженням рівня зарплати. Процес збору підписів завершився 3 жовтня 2026 року.
Мова йде про петицію під номером 41/010242-26еп, в якій авторка виступила з пропозицією змінити правила щодо організації робочого часу та ініціювати державний пілотний проєкт для впровадження чотириденного робочого тижня.
Петиція висунула вимогу змінити Кодекс законів про працю в Україні, пропонуючи встановити для всіх типів власності нову норму робочого часу — не більше чотирьох робочих днів або 32 години на тиждень.
При цьому пропонувалося зберегти повний розмір заробітної плати та право працівників на належний відпочинок.
Було висловлено ідею про реалізацію обов'язкового державного пілотного проекту. На початковій стадії до нього планувалося залучити окремі галузі, бюджетні організації та приватні компанії, а в подальшому досвід хотіли поширити на всю територію країни.
Автори петиції пояснювали необхідність реформи, зокрема, тривалим стресом українців через війну. Додатковий вихідний дав би людям більше часу для відновлення, лікування та відпочинку.
Простір для вашого оголошення
Серед інших доводів, викладених у петиції, згадували:
Реформа повинна була бути орієнтована не на зменшення робочого навантаження, а на підвищення розумності та ефективності праці.
Завершення збору підписів на петицію № 41/010242-26еп відбулося 3 жовтня 2026 року. Однак, необхідна кількість підписів для подальшого розгляду не була досягнута.
Обговорювати можливість переходу України на чотириденний робочий тиждень у часи війни виглядає дивно. Багато українців або служать у армії, або підтримують її з тилу. Ситуація на ринку праці також адаптувалася до військових умов, і було прийнято спеціальний закон "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану". Під час війни святкові дні не вважаються неробочими і не передбачають подвоєної оплати чи додаткового відпочинку, підкреслюють у Державній службі зайнятості.
Також раніше ми писали, що ідея запровадження чотириденного робочого тижня в Україні викликає інтерес у роботодавців. Однак реалії українського бізнесу сьогодні значно відрізняються.
В кількох країнах Європейського Союзу вже випробовують різноманітні моделі чотириденного робочого тижня, зазначає видання protime. У деяких випадках це державні пілотні програми, а в інших — ініціативи приватних компаній.
#
