Кабінет Міністрів змінив порядок бронювання: компанії повинні підвищити заробітні плати, щоб зберегти відстрочки.

Українські компанії можуть зіткнутися з ризиком втрати статусу критично важливих, а їхні співробітники — з можливістю припинення відстрочки від мобілізації вже в цьому місяці, якщо роботодавці не забезпечать середню зарплату на рівні не менше ніж 26 тисяч гривень. Кабінет Міністрів вніс зміни до правил бронювання військовозобов'язаних, встановивши нові фінансові вимоги для підприємств.

Про внесені зміни в законодавство інформувала народна обраниця Ольга Василевська-Смаглюк. Вона зазначила, що ці нововведення мають на меті зменшення тіньової економіки та підвищення доходів до державного бюджету в умовах військового стану.

Нові вимоги до заробітних плат

Згідно з новими вимогами, щоб зберегти статус критичного підприємства, компанії повинні гарантувати виплати своїм працівникам не менше трьох мінімальних зарплат. На 2026 рік ця сума становить приблизно 26 тисяч гривень. У разі, якщо підприємство не виконає цю умову протягом поточного місяця, його співробітники можуть втратити дійсність бронювання від призову.

Компанії повинні гарантувати виплати, що дорівнюють трьом мінімальним, аби підтримувати свій критичний статус.

Контекст і впливи на бізнес-середовище.

Рішення уряду посилює фінансовий тиск на український бізнес, особливо в регіонах, де середній рівень оплати праці є традиційно нижчим. Експерти зазначають, що такі заходи змусять підприємства обирати між підвищенням офіційних окладів та ризиком втрати ключових спеціалістів через мобілізацію. Водночас це може стимулювати вихід бізнесу з тіні, оскільки збереження кадрового потенціалу залишається критичним пріоритетом для більшості компаній.

На даний момент Міністерство економіки не надало офіційних роз'яснень щодо механізму контролю за дотриманням нових вимог. Роботодавці сподіваються отримати детальні вказівки щодо термінів подачі звітності та процесу підтвердження підвищеного рівня заробітних плат, аби зберегти діючі відстрочки.