Мінімальна заробітна плата збільшиться, і відповідно до цього підвищиться також і межа для резервування співробітників.
У 2027 році бізнесу доведеться більше платити працівникам, щоб мати змогу їх забронювати. Уряд запропонував встановити на наступний рік мінімальну зарплату на рівні 9546 гривень. Щоправда, Верховна Рада ще має затвердити цей показник разом із державним бюджетом на 2027 рік.
Згідно з діючими нормами, для визнання підприємства критично важливим та отримання бронювання працівника від мобілізації, необхідно, щоб його заробітна плата складала щонайменше три мінімальні заробітні плати, як це передбачено законопроєктом №16000.
У проекті державного бюджету на 2027 рік уряд планує визначити мінімальну заробітну плату на рівні 9546 грн, починаючи з 1 січня. Таким чином, у разі ухвалення цієї суми, мінімальний поріг зарплати для бронювання буде:
9,546 multiplied by 3 equals 28,638 UAH.
Для порівняння, у 2026 році розмір мінімальної заробітної плати становитиме 8647 гривень, тоді як відповідний межа складатиме 25 941 гривню.
Отже, можливе коливання становитиме 2697 гривень щомісяця, що дорівнює близько 10,4%.
Опасности
Нагадуємо, що при оцінці критичності підприємства враховується й зарплатний критерій. Таким чином, підвищення мінімальної заробітної плати може призвести до зростання витрат для компаній, які мають значну кількість працівників на бронюванні.
Увага! Новий критерій слід враховувати не тільки з січня 2027 року. Якщо зазначені правила залишаться в силі, під час перевірок можуть бути використані дані за попередні періоди. Тому підприємствам важливо моніторити зарплатні показники вже під час підготовки виплат за грудень цього року.
Нагадаємо, що в травні цього року уряд України вніс зміни до правил бронювання для працівників критично важливої інфраструктури, з метою збереження балансу між оборонними потребами та забезпеченням стабільної діяльності в тилу.
