Протягом війни потреба в домашніх працівниках, адміністратори та водіях таксі зменшилась на 90%.

Кількість пропозицій роботи на ринку праці знизилася більше ніж на 90%.

У 2025 році на українському ринку праці спостерігається значне зменшення кількості вакансій у ряді професій у порівнянні з 2021 роком, у деяких випадках скорочення досягає 50%, а в інших - навіть понад 90%. Які саме спеціалізації зазнають таких змін і які причини цього явища, розповіли аналітики порталу "OLX Робота" у матеріалі для ZAXID.NET.

Аналіз базується на зіставленні кількості актуальних вакансій на платформі в 2021 та 2025 роках.

Найзначніше зменшення кількості оголошень про роботу спостерігається у секторах клінінгових послуг та домашнього обслуговування. Ця різниця сягає 95%. Мова йде про такі професії:

Сфера готельно-ресторанного бізнесу та туризму також пережила суттєве зменшення пропозицій, зменшившись майже на 91% протягом останніх чотирьох років. У цій галузі спостерігається скорочення вакансій для таких спеціалістів, як піцайоло, кальянщик, мангальщик, різноробочий, вантажник, водій-кур'єр та інших.

Вакансія таксиста займає третє місце за скороченням попиту, оскільки кількість оголошень у цій категорії знизилася на 90%. Також спостерігається 89% зменшення попиту на менеджерів у сфері готельно-ресторанного бізнесу.

У роздрібній торгівлі кількість пропозицій для супервайзерів знизилась на 75%. У харчовому виробництві попит на кондитерів впав на 69%.

У сфері бухгалтерії спостерігається зниження кількості вакансій для фахівців на 62%. Що стосується логістики, то попит на водіїв вантажівок зменшився на 54%.

За чотири роки кількість вакансій для товарознавців зменшилась на 53%, а для менеджерів з продажу — на 48%.

Серед професій, пов'язаних із робітничими спеціальностями, спостерігається значне зменшення вакансій для зварювальників, яке становить 47%. Крім того, попит на секретарів у сфері ділового адміністрування також знизився на 41%.

Згідно з аналізом експертів порталу "OLX Робота", зменшення кількості вакансій за останні чотири роки вказує на те, що пропозиції трудової діяльності переміщуються в інші галузі. Зниження активності в деяких секторах може бути наслідком оптимізації робочих процесів, автоматизації та зміни бізнес-пріоритетів.