У 2022 році в Службі зайнятості нараховувалось близько 400 тисяч українців, які були зареєстровані як безробітні. За даними директорки Державної служби зайнятості Юлії Жовтяк, у 2024 році роботою були забезпечені 330 тисяч осіб, про що вона повідомила в інтерв'ю для РБК-Україна.
З її слів, існує два основних способи працевлаштування: перший — це пряме працевлаштування, коли людина звертається до Служби зайнятості, і їй допомагають знайти роботу. Другий — це працевлаштування через активні програми зайнятості. На сьогоднішній день безробітним пропонуються можливості для роботи на тимчасових та суспільно корисних проектах, таких як будівництво укріплень і фортифікацій, а також ремонт і пошиття амуніції. Додатково, програма надання грантів для відкриття власного бізнесу також сприяє створенню нових робочих місць для громадян.
"Люди знаходять роботу після навчання, або ж завдяки компенсаціям від Служби зайнятості для роботодавців. Загальна кількість людей, працевлаштованих безпосередньо, а також через різноманітні програми, і складає 330 тисяч осіб", -- зазначила Юлія Жовтяк.
Директорка Державної служби зайнятості зазначила, що кількість українців, котрі активно шукають роботу, зменшується. Вона повідомила, що до початку повномасштабної агресії Росії в Україні на обліку було приблизно 1 мільйон безробітних. Раніше співвідношення чоловіків і жінок серед тих, хто шукає роботу, становило близько 50 на 50, тоді як наразі 80% шукачів – це жінки, а лише 20% – чоловіки.
"Я вважаю, що головною причиною зниження числа зареєстрованих безробітних є те, що значна кількість чоловіків та жінок на сьогоднішній день захищають батьківщину. Ця категорія українців могла б стати нашою цільовою аудиторією. Окрім того, чимало українців змушені були покинути країну," — прокоментувала ситуацію представниця влади.
Вона акцентувала увагу на тому, що Державна служба зайнятості вже займається розробкою програм для залучення українців, які перебувають за межами країни, до ринку праці. Основним стратегічним курсом є готовність до співпраці з демобілізованими військовими, як чоловіками, так і жінками.
"Наш підхід зосереджений на потребах людей, роботодавців та їхніх запитах, враховуючи можливості, які вони мають. Ми впроваджуємо нову модель рекрутингу, а також пропонуємо різноманітні можливості, такі як гранти, освітні програми та компенсації для роботодавців. Це відкриває шлях до повернення на ринок праці, сприяє економічній активності та допомагає залучати ветеранів, осіб з інвалідністю та внутрішньо переміщених осіб. Наша місія – підтримувати всіх, хто прагне працювати та шукає роботу", - підкреслила Юлія Жовтяк.
Дефіцит кадрів в Україні стає однією з найгостріших проблем, з якими стикається економіка країни. Попит на кваліфікованих спеціалістів зростає, особливо у промисловому секторі, що створює значні виклики для підприємств.
#Бізнес #Росія #Україна #Українці #Інвалідність #Економіка #Ринок праці #Працевлаштування #Попит #Внутрішньо переміщені особи #РБК-Україна #Цільова аудиторія #Державна служба зайнятості #Модель (особа)
