Українському бізнесу вкотре доведеться адаптуватись.
Близько 50% молодих людей до 22 років не мають наміру виїжджати з країни, незважаючи на можливість виїзду за кордон для цієї категорії. Цю інформацію містить дослідження OLX Робота, яке доступне для УНІАН.
Зазначається, що 45% молодиків не планують полишати межі країни. Ключові причини - бажання допомогти країні (39%), будувати кар'єру вдома (40%) та залишатися з родиною (48%). Близько 34% не впевнені, що за кордоном буде краще, а 15% не мають фінансових чи юридичних можливостей для виїзду.
Одночасно, близько 25% молодих людей розглядають можливість виїзду з країни. Основні мотиви - це бажання забезпечити свою безпеку та уникнути мобілізації (53% та 38% відповідно). Крім того, 43% респондентів зазначили, що їхні кар'єрні плани пов'язані з можливостями за кордоном, а 29% прагнуть отримати освіту в інших країнах. Третина юнаків висловила бажання просто подорожувати.
Згідно з результатами опитування, 41% керівників компаній вже зазнали значного впливу, тоді як 15% виявили певні зміни. Найпоширеніші труднощі:
У той же час, у більшості опитаних компаній співробітники віком до 22 років відсутні (46%). Серед 22% респондентів, які мають працівників, частка молодих чоловіків на робочих місцях становить менше 10%.
Найбільше загрожує відчуттю нестачі робочої сили такі сектори, як ритейл, готельний бізнес, ресторанна справа, кафе, логістика, виробництво та компанії, що надають сезонні вакансії. Переважно молодь займає позиції продавців, кур'єрів, офіціантів, баристів, операторів виробничих ліній та різноробочих.
Однак фахівці підкреслили, що близько 50% молодих людей не мають наміру залишати Україну. Тому вплив на валовий внутрішній продукт та акцент на дефіцит робочої сили буде залежати від обсягу і тривалості виїзду, рівня інтеграції українців за кордоном, а також від умов, які сприятимуть їх поверненню.
Українському бізнесу вже не вперше потрібно адаптуватись до нових умов, тому ми можемо очікувати зростання автоматизації процесів, інвестицій у підвищення ефективності праці, збільшення заробітних плат та запровадження нових систем мотивації.
"Якщо відтік молоді стане істотним, його компенсуватим залученням інших соціальних груп. Крім того, юнаки, які отримали шанс навчатися або працювати за кордоном, можуть згодом повернутися в українську економіку, принісши нові ідеї, знання та зв'язки," - зазначено в дослідженні.
У серпні 2025 року український уряд скасував обмеження на виїзд за кордон для хлопців віком від 18 до 22 років. Таке рішення спричинило хвилю негативних реакцій у представників бізнесу, які повідомляли, що хлопці звільняються з роботи і рушають до Європи, аби залишитися там.
Однак, представник Державної прикордонної служби України Андрій Демченко зазначив, що можливість виїзду за кордон для чоловіків до 22 років не позначилася на обсягах пасажирських перевезень на державному кордоні.
Олександр Чумак, президент Асоціації приватних роботодавців, зазначив, що ще до того, як молодим чоловікам до 22 років дозволили виїзд за кордон, бізнес уже відчував дефіцит молодих спеціалістів, незважаючи на те, що офіційний перетин кордону не зростав.
#Бізнес #Президент (державна посада) #Інвестиції #Україна #Європа #Мобілізація #Економіка #Українська мова #Уряд України #Українське незалежне інформаційне агентство #Логістика #Валовий внутрішній продукт #Працевлаштування #Автоматизація #Кав'ярня #Ресторан #Дефіцитні видатки #Державна прикордонна служба України #Роздрібна торгівля #Продуктивність робочої сили
