Найбільший попит на українському ринку праці зараз на робітничі спеціальності - будівельників, ремонтників, зварювальників, водів, а також технічних фахівців і спеціалістів для сил оборони, включно з операторами БПЛА. Через дефіцит кадрів роботодавці активно шукають людей, готові брати без досвіду та навчати, а тому знайти роботу стало легше, ніж раніше.
Цю інформацію озвучив Артур Міхно, генеральний директор агенції з працевлаштування, під час телемарафону. Він зазначив, що протягом минулого року не було суттєвих коливань, і ринок праці вже не зазнає таких "буревіїв", як на початкових етапах повномасштабного конфлікту.
Однак це не означає, що ситуація стала ідеальною, адже бізнеси масово стикаються з нестачею працівників і закрити вакансії стає дедалі складніше. Кількість людей на ринку праці, за оцінками експертів, зменшилася приблизнона 30%. Дисбаланс формує унікальну ситуацію:
На сьогоднішній день, за словами експерта, відкривається один із найсприятливіших моментів для зміни місця праці. Він впевнений, що існує можливість відшукати роботу з більшою оплатою, покращеними умовами чи навіть перейти в іншу галузь.
На думку експерта, на ринку праці виявляється ще одна суттєва тенденція – підвищена відкритість. Все частіше компанії готові приймати на роботу кандидатів без попереднього досвіду, навчати їх з основ та залучати студентів або людей старшого віку. Таким чином, ті групи населення, які раніше стикалися з труднощами у пошуку роботи, нині мають набагато більше шансів на працевлаштування.
В даний момент на ринку праці налічується більше 100 тисяч відкритих вакансій, з яких приблизно 10 тисяч пов’язані зі структурними підрозділами сил оборони. Варто зазначити, що більшість з цих пропозицій не стосується бойових завдань, а охоплює різноманітні спеціальності:
Сили оборони, подібно до будь-якої великої організації, потребують не лише військових кадрів, але й цивільних спеціалістів, які забезпечують ефективну роботу всієї системи. Окремо Міхно звертає увагу на серйозну нестачу працівників у робітничих спеціальностях, а найбільший попит наразі спостерігається у наступних сферах:
Сьогодні знайти досвідченого будівельника чи фахівця стає все важче. Це пояснюється багатьма факторами: одна частина робітників була мобілізована, інша – виїхала за межі країни. В Україні поступово відновлюються технічні навчальні заклади, а бізнес активно вкладає кошти в підготовку нових кадрів.
Середня заробітна плата в Україні наразі становить близько 28 500 гривень. За останні три роки вона зросла приблизно на 78%, що перевищує темпи зміни валютного курсу. За останній рік приріст склав близько 16%.
Проте існує суттєвий момент: нові працівники часто отримують вищі зарплати, ніж ті, хто вже обіймає посади в компаніях. Це свідчить про те, що при переході на нову роботу шанси на отримання більшої винагороди помітно зростають, тоді як підвищення зарплат для вже працюючих співробітників зазвичай відстає від загальних ринкових тенденцій.
Однак експерт рекомендує не квапитися зі звільненням, оскільки іноді відкритий діалог із начальством може призвести до перегляду умов праці. Незважаючи на зусилля держави щодо впровадження стратегій довгострокового розвитку ринку праці, Міхно висловлює скептицизм щодо цих ініціатив. Він зазначає, що в умовах сучасного світу зміни відбуваються настільки стрімко, що навіть п'ятирічні прогнози можуть виявитися ненадійними.
Як повідомляв OBOZ.UA раніше, українці вважають, що для "нормального життя" достатньо 20-40 тис. грн на місяць, тоді як рівень достатку починається від 120-200 тис. грн, а заможність - від 400 тис. грн. Водночас більшість не вірить, що такого рівня можна досягти виключно власною працею.
#Україна #Безпілотний літальний апарат #Українці #Українська гривня #Студент #Ринок праці #Діалог #Будівництво #Університет #Бізнес #Заробітна плата #Дефіцитне фінансування #Працевлаштування #Середня заробітна плата в Україні #Курс валют
