Як ветерану знайти роботу після військової служби: коли варто розпочати пошук, як адаптувати свій військовий досвід для цивільного резюме, які навчальні програми та гранти можуть допомогти, а також яку зарплату можна очікувати.
Допомога ветеранам в Україні після повернення зі служби не завершується на виплатах - чимало захисників шукають роботу, перевчаються на нову професію чи відкривають власну справу. На цей запит є конкретні державні та міжнародні інструменти з чіткими сумами.
Експерти рекомендують не квапитися з пошуками роботи одразу після демобілізації. Варто спочатку зробити перерву, чітко визначити свої цілі, а потім вже розпочати перегляд вакансій. Швидкі рішення можуть ускладнити процес адаптації до життя в цивільному суспільстві.
Як перекласти військовий досвід у резюме
Головна порада - не занижувати ветеранський досвід, а перекласти його "мовою" цивільного роботодавця. Наприклад, замість посади "навідник" варто описати навички точного виконання завдань, дотримання інструкцій і роботу в команді. Командирський досвід доречно подавати як управлінські компетенції: планування, координація людей, ухвалення рішень у стресових умовах.
Існують безліч готових інструментів та зразків для адаптації резюме, які можна знайти на платформах для пошуку роботи. Крім того, рекомендується створити чітке та організоване резюме, а також активно використовувати доступні програми для навчання та перекваліфікації.
Субсидії на освіту та започаткування бізнесу.
Ветерану доступні державні, міські та міжнародні програми. Серед найвідоміших - програма "єРобота", за якою на відкриття власного бізнесу можна отримати грант до 250 тисяч гривень. Розміщена ця пропозиція на порталі "Дія.Освіта" у розділі курсів і грантів для ветеранів.
Український ветеранський фонд надає значну фінансову підтримку ветеранському бізнесу, вкладаючи до 1,5 мільйона гривень. Деякі курси та програми фінансуються міжнародними донорами, завдяки чому навчання для учасників може бути безкоштовним.
Очікування щодо заробітної плати: від військових компенсацій до цивільного сектора.
Ветерани нерідко відзначають істотну різницю між військовими виплатами та цивільними доходами. У Збройних Силах загальна сума, включаючи бойові надбавки, може перевищувати 100 тисяч гривень на місяць, в той час як середня зарплата на цивільній роботі коливається в межах 25-30 тисяч гривень.
Частина цієї різниці пояснюється тим, що військові зарплати враховують надбавки за ризик, бонуси та різні пільги. Для коректного порівняння пропонується використовувати формулу: ринкова зарплата дорівнює загальному військовому доходу за винятком доплат за ризик, бонусів, витрат на житло та інших пільг. Після такого перерахунку отримана сума може виявитися приблизно на 20% нижчою або навіть вищою за попередній військовий дохід.
Однією з поширених проблем є брак зворотного зв'язку від роботодавців після надсилання резюме. Це стосується багатьох претендентів, незалежно від їхнього досвіду. Експерти рекомендують розширити коло пошуку вакансій, оскільки більша кількість поданих заявок підвищує ймовірність отримання запрошення на співбесіду.
Які дії можна вжити на практиці?
Виділити час для відпочинку після служби та сформулювати цілі для наступного етапу.
* Перекласти військові навички у цивільні формулювання в резюме.
Ознайомтеся з програмою "єРобота" на платформі "Дія.Освіта" - можливість отримати грант до 250 тисяч гривень.
Зв'яжіться з Українським ветеранським фондом – можливість отримати фінансову допомогу до 1,5 мільйона гривень.
* Подаватися на більшу кількість вакансій, не очікуючи відповіді від кожної.
Раніше Politeka інформувала, що "Дія" полегшила процес підтвердження статусу ветерана та визначила, хто має право на цю послугу.
Також Politeka писала, допомога ветеранам з втратою зору: хто та як може отримати до 95 тисяч гривень.
#
