Експерти підкреслюють, що нестача працівників у фізичних спеціальностях існує вже тривалий час, і щороку ситуація залишається майже такою ж. Головними чинниками цього є важкі умови праці, недостатня оплата та небажання працювати в екстремальних кліматичних умовах або за вахтовою схемою.
У 2025 році Польща зіткнеться з найзначнішим браком робочої сили, особливо в галузях, що потребують фізичної праці. Це стосується таких секторів, як будівництво, транспорт та монтажні роботи. Найбільший попит серед роботодавців очікується на професії покрівельників, водіїв, комірників, слюсарів, монтажників, операторів землерийної техніки, будівельників та зварювальників.
Цю інформацію надає міжнародна рекрутингова агенція Gremi Personal.
Спеціальності, в яких кількість відкритих вакансій значно перевищує середній рівень безробіття, вважаються дефіцитними.
Які причини зменшення популярності фізичної праці?
Експерти підкреслюють, що нестача працівників у фізичних спеціальностях існує вже тривалий час, і щороку ситуація залишається майже такою ж. Головними чинниками цього є важкі умови праці, недостатня оплата та небажання працювати в екстремальних кліматичних умовах або за вахтовою схемою.
Щороку "Барометр професій" виявляє ті ж самі дефіцитні спеціальності, з яких близько половини потребують фізичної витривалості та відповідної кваліфікації. Основною проблемою є незадовільний рівень заробітної плати, важкі умови труда та тривалі робочі години. Для водіїв додатковим недоліком є часті відрядження. Крім того, війна в Україні суттєво вплинула на ринок праці у Польщі: через заборону виїзду для чоловіків попит на робітників у сферах фізичної праці ще більше зріс, - зазначає Юрій Григоренко, головний аналітик Gremi Personal.
Недостатня кількість спеціалістів у медичній та освітній галузях.
Крім робочих професій, у Польщі спостерігається значний брак кваліфікованих кадрів у медичній та освітній сферах. У 2025 році найбільш затребуваними залишаться такі спеціальності:
Чому Польщі бракує кваліфікованих спеціалістів?
Недостатня кількість спеціалістів у цих галузях обумовлена демографічною кризою. Кількість осіб, які виходять на пенсію, перевищує число тих, хто вступає на ринок праці. Водночас молоді випускники не здатні швидко компенсувати відсутність досвідчених професіоналів. Наприклад, новий лікар не може замінити хірурга з 25-річним стажем.
В цих обставинах єдиним реальним рішенням стає залучення робочої сили з-за кордону. Однак цей процес ускладнюється бюрократичними перепонами та відносно низькими заробітками в Польщі у порівнянні з країнами Західної Європи.
Чи здатні Польща та підприємства пристосуватися до нових викликів?
Рішенням проблеми може стати ширше відкриття ринку праці для мігрантів, але це потребує значних змін. В уряді Польщі розглядають впровадження програм для адаптації іноземців, зокрема:
Нагадуємо, що українці, які втекли до Польщі і проживають у центрах колективного розміщення, мають можливість отримати фінансову допомогу для оренди житла.
Также ознакомьтесь с:
#Бізнес #Польща #Лікар #Дефіцит #Демографія #Біженець #Сміливіше. #Клімат #Ринок праці #Працевлаштування #Медицина #Пенсія #Західна Європа #Адаптація #Будівництво #Мігрант #Хірург.
