17 березня 2026 року компанія Done взяла участь у Fintech Job Fair, що проходив у київському IQ Business Center.
Перший у фінансовому секторі України ярмарок вакансій для студентів організувала Українська асоціація фінтех та інноваційних компаній (UAFIC) у межах Ukraine Fintech Week 2026. За даними організатора, подія зібрала понад 10 компаній і більше ніж 200 студентів та молодих спеціалістів.
У фокусі обговорення перебували справжні можливості, які пропонує компанія Done: зростання, відповідальність та вплив на результати. Команда ділилася своїм підходом до роботи та знайомилася з людьми, які обирають шлях у кар'єрі і прагнуть знайти середовище для реалізації свого потенціалу.
Чому фінансовій індустрії потрібен ярмарок кар'єри?
УАФІК організувала платформу, що забезпечує безпосереднє знайомство молоді з представниками фінансової галузі. Основна мета цієї ініціативи – надати студентам можливість краще розібратися в кар'єрних перспективах, а компаніям – знайти талановитих майбутніх професіоналів ще під час їх навчання. Захід включав спілкування з командами та короткі співбесіди.
Цю концепцію в офіційних висновках УАФІК роз'яснила Анна Кузенкова, управляюча партнерка Odgers Ukraine: "Це вже не лише процес набору персоналу, а й стратегічний підхід до створення кадрового резерву на довгострокову перспективу".
Done стала стратегічним партнером Ukraine Fintech Week 2026, що відбувся з 16 по 20 березня. Участь у Fintech Job Fair надала чудову можливість зустрітися з майбутніми професіоналами галузі.
Для компанії Done ця дискусія тісно пов'язана з її діяльністю у фінансовій сфері та управлінні ланцюгами постачання. Кожна поставка є результатом взаємодії людей, які планують, узгоджують рішення та несуть відповідальність за дотримання угод. Цей контекст слугує важливим прикладом для молодих спеціалістів, демонструючи, як конкретні робочі завдання впливають на загальний результат бізнесу.
Участь у Fintech Job Fair надала можливість безпосередньо поспілкуватися з тими, хто тільки розпочинає свою кар'єру. Особисті бесіди з представниками компаній дозволяють глибше зрозуміти вимоги роботодавців і зіставити їх з власними прагненнями та інтересами.
Розвиток завдяки активній участі та відповідальності.
У компанії Done професійний розвиток пов'язаний із бажанням навчатися, проявляти активність і відповідально ставитися до виконуваних завдань. Для молодого спеціаліста це означає поступове нарощування своїх навичок, усвідомлення впливу своїх рішень і усвідомлення власного внеску у загальний успіх команди.
Цей метод компанія презентувала учасникам ярмарку. Вибір першого місця роботи значною мірою впливає на формування професійних звичок: як людина ставить запитання, взаємодіє з колегами, отримує та використовує зворотний зв'язок, а також завершує поставлені завдання. Саме тому знайомство з командною культурою є важливим ще на етапі пошуку роботи.
Done вважає ці зустрічі відправною точкою для діалогу з майбутніми фахівцями. Команда сподівається, що для деяких учасників Fintech Job Fair знайомство з компанією стане першим кроком до спільної діяльності — професійного шляху, на якому нові знання перетворюються на досвід, відповідальність та можливість впливати на результати.
#Україна #Знання #Київ #Студент #Стратегія #Діалог #Вакансія #Бізнес #Логічно #Зайнятість #Спеціаліст #Ярмарок
