З початку повномасштабного вторгнення послугами столичної служби зайнятості скористалися майже 86 тисяч громадян
У контексті тривалої військової ситуації служба зайнятості залишається стабільним союзником як для безробітних, так і для роботодавців. Протягом років активного опору агресору Київський міський центр зайнятості сприяв працевлаштуванню 19,3 тисячі громадян, а понад тисяча осіб отримали нові навички через професійне навчання.
Скільки відкритих позицій існує в Києві? Чи звертаються ветерани до служби зайнятості? Які труднощі виникають у роботодавців, та які спеціальності користуються найбільшим попитом на сьогодні? На ці та інші питання "Укрінформ" отримав відповіді від директора Київського міського центру зайнятості Дмитра Новицького.
У 2024 році кількість осіб, які шукають роботу, зменшилася на третину.
Дмитре Ярославовичу, ключовою метою столичної служби зайнятості є надання підтримки громадянам у пошуку роботи або отриманні нової професії, що має попит на ринку. Скільки осіб отримали допомогу в працевлаштуванні від Київського міського центру зайнятості з початку повномасштабного вторгнення?
З моменту початку масштабного вторгнення наші послуги отримали близько 86 тисяч осіб, з яких більш ніж 66 тисяч мали статус зареєстрованих безробітних. Протягом цього часу ми змогли сприяти у пошуку нового місця роботи для 19,3 тисячі людей, понад тисячу осіб пройшли професійну підготовку, а 700 безробітних взяли участь у громадських проектах.
Окрім цього, ми допомагаємо людям розпочати свій бізнес, надаємо ваучери на навчання, а також допомагаємо молоді визначитися з вибором професії через профорієнтаційні послуги.
Хочу зазначити, що крім традиційних послуг, ми активно реалізуємо низку урядових ініціатив, спрямованих на розвиток підприємництва та підтримку економіки нашої країни загалом.
- Якщо говорити про 2024 рік для Київського міського центру зайнятості, яким він був? Проаналізуйте, які зміни відбулися на ринку праці.
Конфлікт суттєво змінив ситуацію на ринку праці, зокрема, вплинув на кількість звернень до КМЦЗ. У 2024 році ми спостерігали зниження кількості безробітних, яке становило третину в порівнянні з попереднім роком.
Це викликано різними чинниками, зокрема зовнішньою та внутрішньою міграцією, мобілізаційними процесами та іншими умовами, що виникають у зв'язку з воєнним станом.
У контексті тривалого військового конфлікту служба зайнятості залишається стабільним союзником на ринку праці. Ми зосереджуємо свої зусилля на підтримці як тих, хто шукає роботу, так і представників бізнесу.
У 2024 році КМЦЗ активно реалізує програми, спрямовані на заохочення роботодавців до найму осіб з уразливих груп населення. Це включає як нові ініціативи, що з'явилися в умовах війни, так і ті, що вже показали свою ефективність у попередніх роках.
Щодо бізнесу в столиці, то за майже три роки воєнного конфлікту він частково пристосувався до нових умов. Наразі основними труднощами для роботодавців стали нестача кваліфікованих кадрів та низький рівень підготовки претендентів, які втратили професійні навички або мають недостатній обсяг знань.
Ми усвідомлюємо, що київська служба зайнятості здійснює всебічну роботу в різних сферах, сприяючи підтримці вразливих груп населення. Поділіться, будь ласка, більш детальною інформацією про цю діяльність.
Київський міський центр зайнятості дійсно робить акцент на підтримці вразливих груп населення. Це стосується внутрішньо переміщених осіб, ветеранів, людей з інвалідністю, молоді, осіб передпенсійного віку та інших громадян, які зустрічаються з труднощами у процесі пошуку роботи.
Діючі програми дозволяють надавати компенсації роботодавцям за працевлаштування таких людей, зокрема - за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю, що є додатковим фінансовим стимулом для роботодавців у складних умовах воєнного часу.
Одна з пропозицій полягає у тому, щоб компенсувати роботодавцям єдиний соціальний внесок за найм осіб, які мають додаткові права на підтримку в працевлаштуванні. У 2024 році цю допомогу отримали 27 компаній у столиці, які змогли працевлаштувати 31 особу.
Інша програма передбачає відшкодування половини фактичних витрат на оплату праці осіб з інвалідністю, учасників бойових дій, людей передпенсійного віку. Ця ініціатива дозволила у поточному році працевлаштувати 31 особу.
#Бізнес #Мобілізація #Укрінформ #Інвалідність #Економіка #Друга світова війна #Ринок праці #Працевлаштування #Внутрішньо переміщені особи #Міграція населення #Збройний конфлікт #Учасник бойових дій
