У своєму інтерв'ю для РБК-Україна директор Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк поділилася цією інформацією.
Вона зазначила, що після закінчення війни, завдяки демобілізації та поверненню деяких українських громадян з-за меж держави, істотно збільшиться кількість доступних працівників.
"Проте багато людей, які шукають роботу, зіткнуться з тривалою перервою у професійній діяльності і потребуватимуть відновлення своїх навичок. Тому питання безробіття залишиться важливим і після завершення війни. Однак Служба зайнятості усвідомлює цю ситуацію і проводить аналіз, тому ми реагуємо на виклики, не зупиняємося на досягнутому, а змінюємо свої підходи та стратегії", - зазначила Жовтяк.
Вона підкреслила, що Державна служба зайнятості впроваджує цифрові технології, і цей процес розвивається досить активно.
"Ми фокусуємося на потребах людей, роботодавців та їхніх запитах і можливостях. Впроваджуємо інноваційну модель рекрутингу. Суть полягає в тому, що ми вийшли на відкритий ринок праці, залучаючи всі зацікавлені сторони: як кандидатів, так і роботодавців. Вся діяльність базується на унікальних потребах та запитах кожного", - зазначила директор Служби зайнятості.
За словами Жовтяк, було розроблено новий інформаційний ресурс під назвою "Єдине вікно послуг". Ця платформа об'єднує партнерів Служби зайнятості, які працюють з внутрішньо переміщеними особами, ветеранами та ветераночками, а також особами з інвалідністю. На даний момент вона включає майже 600 недержавних організацій, з якими укладено понад 500 угод про співпрацю.
"Є й інші можливості, про які вже з вами говорили: гранти, навчання, компенсації роботодавцям. Це все, що дає можливість повертатися на ринок праці, бути економічно активними, створювати нові робочі місця або розвивати вже діючий бізнес, залучати та повертати до ринку праці ветеранів і ветеранок, осіб з інвалідністю, ВПО. Ми працюємо для всіх, хто хоче працювати й шукає роботу", - зазначила вона.
За словами Жовтяк, Державна служба зайнятості вже зараз може організовувати для українців за кордоном онлайн консультації, онлайн співбесіди щодо працевлаштування в Україні, щодо можливостей на ринку праці.
Вона зазначила, що українські біженці, перебуваючи за межами країни, мають можливість самостійно знаходити роботу. Проте Служба зайнятості прагне надати українцям ще більш якісний сервіс.
"Повернення людей, безумовно, не є виключно відповідальністю Служби зайнятості. Проте, ми є однією з організацій, які мають сприяти цьому процесу. Кожен з нас повинен докладати максимум зусиль для того, щоб громадяни могли повернутися. Люди мають різні причини для повернення, і багато українців стикаються з труднощами у професійному розвитку за межами країни," - підкреслила директор Служби.
Вона зазначила, що існує безліч причин, чому українці вирішують повернутися з-за меж країни.
"В Україні хороший клімат, смачна їжа, якісні сервіси. У нас інноваційні банківські послуги, держава в смартфоні. У нас можна записатись до лікаря день в день. В Україні якісні стоматологічні послуги й загалом якісна доступна медицина. А ще - хороша освіта. Чимало можливостей. І, звісно, викликів. Але є багато причин, чому потрібно обрати життя і роботу в Україні", - додала Жовтяк.
Водночас вона підкреслила, що, без сумніву, знайдуться особи, які продовжать своє життя за межами країни. Проте деякі з них обов'язково повернуться до України.
Відповідаючи на запитання про те, як зміниться ситуація з безробіттям, Жовтяк висловила думку: "Ми ще краще задовольнимо потреби роботодавців, що призведе до зниження рівня безробіття".
#Україна #Українці #Лікар #Їжа #Інвалідність #Стоматологія #Держава (політичний устрій) #Безробіття #Біженець #Клімат #Ринок праці #Українське громадянство #Працевлаштування #Внутрішньо переміщені особи #Робоча сила #РБК-Україна #Модель #Державна служба зайнятості #Неурядова організація #Уміння #Вільний ринок
