У Чернівецькому регіоні отримано майже 800 тисяч гривень компенсації за працевлаштування ВПО
З початку цього року 19 компаній у Чернівецькій області скористалися державною програмою підтримки, забезпечивши роботою 29 осіб, які були вимушено переміщені. Це дало їм змогу отримати компенсацію в розмірі близько 800 тисяч гривень. Згідно з даними обласного центру зайнятості, ця ініціатива має на меті зменшити фінансовий тягар на роботодавців та сприяти соціальній інтеграції переселенців у місцеву економіку.
В рамках цієї програми, кожен роботодавець, який залучає внутрішньо переміщених осіб (ВПО) до роботи, отримує компенсацію, розмір якої відповідає мінімальній заробітній платі, встановленій законом. Виплата нараховується для кожного працівника, за якого сплачено єдиний внесок до державного соціального страхування, і триває протягом воєнного часу, а також ще 30 календарних днів після його завершення.
Важливо зазначити, що загальний строк надання компенсації не перевищує трьох місяців від дати працевлаштування. У випадку, коли до числа працевлаштованих осіб входять внутрішньо переміщені громадяни з інвалідністю, цей період продовжується до шести місяців. Такий підхід дозволяє забезпечити додатковий час для адаптації на ринку праці та сприяє більш ефективній інтеграції в робочу силу.
Компенсацію можна запросити лише через п'ять робочих днів після того, як внутрішньо переміщена особа почне працювати. Водночас, документи слід подати не пізніше, ніж через шість місяців з моменту працевлаштування, що забезпечує достатній проміжок для підготовки всіх необхідних документів.
З метою спрощення для роботодавців, процедура подачі заявок реалізована як в онлайн-форматі через платформу Портал Дія, так і в традиційному режимі в найближчих центрах зайнятості. Це дає кожному бізнесу можливість обрати найбільш зручний спосіб взаємодії з державними органами.
За інформацією, наданою представниками обласного центру зайнятості, впровадження цієї програми становить значну підтримку для підприємств у часи війни. Держава має на меті заохочувати активну участь роботодавців у соціальних ініціативах, зменшуючи фінансовий тягар на бізнес та полегшуючи створення стабільних умов для працевлаштування внутрішньо переміщених осіб.
Таким чином, реалізація даної ініціативи сприяє не лише соціальній інтеграції ВПО, а й позитивно впливає на економічний розвиток регіону. Підприємства, що залучають переміщених громадян до робочого процесу, отримують не лише фінансову компенсацію, а й стимул до подальшого розвитку, що в умовах сучасних викликів є надзвичайно важливим.
Платиновий край Буковини, місто Чернівці.
#Бізнес #Інвалідність #Українська гривня #Держава (політичний устрій) #Економіка #Друга світова війна #Сміливіше. #Дніпро #Ринок праці #Підприємницька діяльність #Працевлаштування #Внутрішньо переміщені особи #Робоча сила #Страхування #Чернівецька область #Буковий ліс #Платина #Чернівці #Соціальна політика
