Для багатьох українців, які перебувають у Польщі на роботі, ця країна все частіше стає не лише місцем для тимчасової зайнятості, а й ціллю для довгострокового проживання. Дослідження, здійснене компанією Smart Solutions HR, показало, що 65,4% респондентів не планують покидати Польщу.
Близько 30% визнають, що планують залишитися в Польщі надовго. Невеликий відсоток опитаних замислюється про переїзд до інших європейських країн, пише УНІАН з посиланням на PulsHR.
Автори звіту зазначають, що спостерігається явна зміна в міграційній моделі: якщо раніше основним стимулом були вищі доходи, то тепер вона набуває рис поселенської міграції.
Результати дослідження думки.
Попри те, що 44,4% учасників опитування зізнаються, що досі знаходяться в стані невизначеності та не визначилися з терміном свого перебування, вже третина респондентів висловила намір залишитися в Польщі назавжди або на дуже тривалий період.
Необхідно також врахувати загальний рівень задоволеності життям: близько 52,6% людей вважають своє життя в Польщі задовільним або навіть дуже задовільним, тоді як приблизно 37% мають нейтральну позицію. Явну незадоволеність висловлюють трохи більше 10% респондентів.
"Рішення залишитися не обов'язково зумовлене виключно розміром заробітної плати. Через кілька років перебування мігрант уже знає місцевий ринок праці, процедури, мову та повсякденні реалії. Зміна країни означає, таким чином, не тільки потенційно вищу зарплату, але й витрати на те, щоб розпочати частину цього процесу заново", - заявляє Ізабела Самульська-Угорська, менеджерка з розвитку бізнесу в Smart Solutions HR.
Що ще показали результати цього дослідження
Дослідження виявило, що близько 43,6% опитаних зазначають, що більше не перераховують гроші в свою країну походження.
Всі гроші, які вони заробляють, витрачають у Польщі, що може свідчити про те, що для багатьох мігрантів робота в цій країні вже не є лише способом фінансової підтримки своїх родин, які залишилися вдома. Все частіше це стає частиною процесу створення власного майбутнього та побудови життя в Польщі.
Що спонукає мігрантів обирати Польщу для тривалого проживання, незважаючи на те, що заробітки тут все ще нижчі, ніж у Німеччині чи скандинавських країнах? Причини, що ведуть до цього рішення, складаються не з одного, а з кількох важливих аспектів, які мають спільну вагу.
На фоні інших факторів яскраво вирізняється один цікавий аспект: жоден з респондентів не назвав державну систему охорони здоров'я як причина для залишення в Польщі. Для мігрантів найбільш важливими виявляються питання, що стосуються працевлаштування, перспектив на майбутнє, безпеки та родинних стосунків.
"Привабливість Польщі можна сприймати як баланс між доходами та стабільністю життя. Культурна спорідненість, можливість поступового звикання та накопичення досвіду на польському ринку праці можуть призвести до того, що з часом нова міграція перестає бути очевидним вибором для працівників", - підкреслює Ізабела Самульська-Угорська.
Проте це не означає, що Польща може вважати утримання іноземців чимось звичайним. Найсуттєвішим викликом може стати рівень заробітної плати.
Якщо зарплатні відмінності між Польщею та іншою державою виявляться суттєвими, навіть глибоке відчуття прив'язаності може не виявитися достатнім, щоб втримати співробітника.
Зростаюча кількість біженців знаходить роботу та започатковує власний бізнес.
На замовлення Агентства ООН у справах біженців (УВКБ ООН) компанія Deloitte провела аналіз, щоб оцінити потенційні втрати польського бюджету у разі, якщо українці, які працюють у Польщі, вирішать залишити країну.
Виявилося, що у 2025 році внесок біженців з України склав 2,4% валового внутрішнього продукту, що становить приблизно 94 мільярди злотих (близько 1,2 трильйона гривень). Цю інформацію містить третє видання звіту "Аналіз впливу біженців з України на економіку Польщі".
Згідно з результатами дослідження, проведеного Deloitte спільно з УВКБ ООН, рівень зайнятості українських біженців у Польщі зріс на 7 відсоткових пунктів у порівнянні з минулим роком, досягнувши 76%. Цей показник практично дорівнює рівню зайнятості серед польських громадян.
Відповідно до звіту, основним джерелом доходу для більшості опитаних домогосподарств біженців (87%) є працевлаштування, самозайнятість та інші види діяльності. У період з 2023 по 2025 роки медіана їхніх чистих заробітків зросла на 45 %. У 2025 році соціальні виплати в Польщі складали лише 10 % від загального доходу, тоді як виплати з України становили 2 %.
Біженці на ринку праці Польщі виступають не лише в ролі працівників, але й як підприємці. Приблизно 13% осіб працездатного віку вказують на те, що займаються самозайнятістю, і кожен п'ятий з них має найманих працівників. З початку 2022 року українці подали близько 135 тисяч заявок на відкриття індивідуальної підприємницької діяльності.
У період з 2022 по 2025 рік найбільша частка з них була пов'язана з такими галузями, як будівництво, інформаційні технології та комунікація, а також різними іншими секторами послуг.
"Економічна інтеграція біженців може приносити вигоду як самим біженцям, так і місцевим громадам. Завдяки цьому, біженці перестають залежати від гуманітарної допомоги, стають споживачами, платниками податків і зміцнюють свою автономію. Уміння забезпечувати себе через власну працю є ключем до незалежності для тих, хто був змушений залишити Україну", - зазначила Джун Сірато, виконувачка обов'язків представника Управління Верховного комісара ООН у справах біженців у Польщі, коментуючи результати звіту.
Читати далі: Значна кількість українців ризикує позбутися пенсійних виплат у Польщі. Які зміни плануються?
За її словами, створення для них сприятливих умов професійного розвитку, визнання кваліфікацій, доступ до кар'єрних шляхів, що відповідають освіті та компетенціям, дозволяють їм краще використовувати свої знання та навички, свій потенціал, а також чинити дедалі значніший позитивний вплив на економіку.
Приєднуйтесь до нашого Telegram-каналу, щоб бути в курсі найсвіжіших новин Волині, України та всього світу!
#
