Цю інформацію надає Delo.ua, посилаючись на Державну податкову службу.
Перед тим, як розпочати трудову діяльність неповнолітнього, слід ретельно перевірити його документи — паспорт або свідоцтво про народження, а також трудову книжку, якщо така є. Крім того, необхідно отримати згоду одного з батьків або опікуна, якщо працівнику від 14 до 15 років. Після цього потенційного працівника ознайомлюють з умовами праці та направляють на медичний огляд.
Після проходження медогляду укладається трудовий договір, бажано у письмовій формі. Далі роботодавець видає наказ про прийняття на роботу та вносить відомості про неповнолітнього до Журналу обліку працівників, які не досягли 18-річного віку, обов'язково зазначаючи дату народження.
Особливо акцентується на необхідності повідомлення Державної податкової служби України про прийом неповнолітнього працівника. Інформація подається у встановленій формі, яка може бути надіслана в електронному або традиційному паперовому форматі. Крім того, дані про працівника повинні бути внесені до реєстру осіб, застрахованих від нещасних випадків.
Важливо пам'ятати, що доходи неповнолітніх працівників оподатковуються на загальних підставах. У разі виконання умов, передбачених статтею 169 Податкового кодексу, вони можуть мати право на податкову соціальну пільгу.
Правильне оформлення трудових відносин із неповнолітніми гарантує не лише соціальний захист працівника, а й прозору діяльність підприємства. Задекларована праця забезпечує надходження податків та єдиного соціального внеску до бюджету, а порушення встановленого порядку може призвести до адміністративної відповідальності для роботодавця.
Отже, оформлення праці неповнолітніх не є лише процедурою в сфері кадрового обліку, але й важливим податковим зобов'язанням. Виконання цих вимог забезпечує захист прав молодих працівників та сприяє ефективному функціонуванню бізнесу.
Нагадаємо, що з 23 червня найбільша у світі мережа ресторанів швидкого харчування McDonald's почала приймати на роботу молодих людей від 16 років.
Слідом за ними таку ж політику впровадила і компанія Intertop. Компанія почала офіційно працевлаштовувати підлітків віком від 16 років.
#Бізнес #Податок #Соціальне забезпечення #Бюджет #Підприємницька діяльність #Працевлаштування #Єдиний соціальний внесок #Податковий кодекс України #Макдональдс #Адміністративна відповідальність #Повноліття #Трудовий договір #Ресторан швидкого харчування
