Внаслідок ризику мобілізації спостерігається зростаюча тенденція, коли роботодавці починають переважно віддавати перевагу жінкам при прийомі на роботу.
У 2024-2025 роках відзначено зростання частки жінок-кандидаток на посадах у професіях, які традиційно вважаються "чоловічими". Цей показник піднявся з 5% до понад 15%. Серед затребуваних спеціальностей можна виділити водійські професії, трактористок, слюсарок та машиністок. Про це повідомив президент Асоціації приватних роботодавців Олександр Чумак у коментарі для УНІАН.
Цей тренд найбільш яскраво проявляється у транспортно-логістичному секторі (посади водіїв), аграрній індустрії (трактористки, операторки комбайнів) та на виробництві (фахівці з управління ЧПУ, монтажниці). Крім того, ми спостерігаємо швидке зростання кількості жінок у будівельній галузі, зокрема у таких професіях, як зварювальниця, монтажниця вікон та дверей, а також майстрині з оздоблення, - зазначив Чумак.
Він також підкреслив, що через загрозу мобілізації спостерігається явна тенденція серед працедавців віддавати перевагу виключно жінкам при наймі на роботу.
Відсутність достатньої кількості кадрів є однією з найактуальніших проблем для бізнесу. Згідно з проведеним опитуванням, 63% учасників вказали на брак персоналу як основну загрозу. Особливо гостро відчувається нестача кваліфікованих спеціалістів у таких галузях, як інформаційні технології, машинобудування, енергетика, будівництво та транспорт. Попит на некваліфіковану і напівкваліфіковану працю також зростає, зокрема в логістиці, агросекторі та будівельній сфері. Навіть у сфері торгівлі спостерігається брак кадрів.
За даними фахівця, близько 6,7 мільйона українців покинули країну, серед яких значна частина - це жінки та діти. Як зазначає Чумак, така ситуація спричинила нестачу працівниць у ключових галузях, таких як освіта, охорона здоров'я, готельно-ресторанний бізнес і сфера послуг, де жінки традиційно становили більшість робочої сили, і замінити їх швидко неможливо.
"Для збереження операційної ефективності бізнес змушений залучати до роботи жінок пенсійного віку, студенток та чоловіків-ветеранів через нестачу кадрів. Однак реалізація такого підходу вимагає додаткової професійної підготовки та вдосконалення навичок у відповідності до вимог роботодавців", - зазначив експерт.
Олександр Чумак, президент Асоціації приватних роботодавців, зазначив, що підприємці дедалі частіше залучають пенсіонерів до трудової діяльності в умовах критичного браку кадрів. Крім того, він підкреслив, що частка жінок у професіях, які традиційно вважаються "чоловічими", дещо збільшилась у порівнянні з періодом до війни.
Згідно з дослідженням "OLX Робота", у червні 2025 року середній рівень заробітної плати в Україні досягнув 24,6 тисячі гривень. Проте, варто зазначити, що розміри зарплат значно варіюються в залежності від регіону. Найвищий показник середньої зарплати спостерігається в Донецькій області.
#Бізнес #Президент (державна посада) #Мобілізація #Українці #Енергетична галузь #Пенсіонерка #Сміливіше. #Українське незалежне інформаційне агентство #Донецька область #Логістика #Працевлаштування #Дефіцитні видатки #Експерт #Інформаційні технології #Транспорт #OLX #Машинобудування
