Україна вивчає можливість впровадження 4-денного робочого тижня. Які наслідки це може мати для економіки країни? Фото: Freepik
В Україні триває дискусія щодо можливості впровадження чотириденного робочого тижня, що стало популярним у кількох європейських державах, таких як Бельгія, Німеччина, Ісландія, Португалія та Франція. Проте не в усіх країнах цей формат роботи закріплений на законодавчому рівні. Депутати висловлюють думку, що в умовах війни така система повинна базуватися на взаємній згоді між роботодавцями та працівниками.
Розкриваємо секрети зарплат: Де в Україні можна отримувати більше 50 000 гривень?
Данило Гетманцев прокоментував можливість тестового впровадження нового формату роботи.
Я підтримую ідею експериментального впровадження цього, проте не вважаю за доцільне робити його обов'язковим у часи війни. Питання має вирішуватись безпосередньо між роботодавцем та трудовим колективом. Це може бути, наприклад, збереження 40-годинного робочого тижня, розподіленого на 4 дні, або інші варіанти, на які погодяться співробітники і керівники. Я впевнений, що навіть під час військових дій український бізнес та його працівники можуть обрати найбільш зручний для себе режим роботи.
Депутат вважає, що громадяни повинні мати можливість самостійно ухвалювати такі значущі рішення без впливу з боку держави.
Формат може включати як скорочення робочого тижня до чотирьох днів при збереженні 40-годинного графіка, так і інші варіанти, погоджені у колективі.
Ми писали, як зміняться прожитковий мінімум та мінімалка до 2028 року
#Бізнес #Україна #Українська гривня #Німеччина #Економіка #Графіка #Працевлаштування #Франція #Бельгія #Португалія #Експеримент #Ісландія
