У вівторок, 6 травня, уряд Іспанії прийняв рішення про впровадження законопроєкту, що передбачає зменшення тривалості робочого тижня з 40 до 37,5 години.
Цю інформацію передає "Європейська правда", посилаючись на RTVE.
Законопроєкт, що передбачає зменшення максимальної тривалості робочого тижня до 37,5 годин, гарантує збереження зарплат для працівників, зазначила віцепрем'єр Іспанії Йоланда Діас.
Якщо це буде затверджено, воно охоплюватиме 12,5 мільйона працівників, зокрема 2,4 мільйона у сфері торгівлі, 2 мільйони у промисловому секторі, 1,4 мільйона у готельній індустрії та 1 мільйон у будівельній галузі.
Планується, що процес реєстрації робочого часу буде здійснюватися в цифровому форматі та стане доступним для всіх співробітників, їхніх представників і працівників інспекції праці в Іспанії в режимі віддаленого доступу.
Невиконання цієї умови призведе до накладення санкцій на кожного окремого працівника, а не на організацію в цілому, як це було раніше.
Також законопроєкт передбачає право працівників не відповідати на робочі дзвінки або повідомлення в позаробочий час.
Наступним етапом стане затвердження цієї ініціативи в парламенті Іспанії, щоб вона змогла вступити в силу до 31 грудня 2025 року, що було узгоджено між партіями іспанської коаліції.
На сьогоднішній день більшість парламентарів і роботодавців не підтримують ідею скорочення робочого тижня, оскільки побоюються фінансових втрат і зниження конкурентоспроможності своїх підприємств.
Іспанія не є єдиною державою, яка розглядає можливість зменшення тривалості робочого тижня.
У минулому році польська влада підтвердила, що до завершення свого терміну в 2027 році планує внести зміни до Трудового кодексу, спрямовані на зменшення тривалості робочого часу.
#Бізнес #Парламент #Сміливіше. #Конкуренція (компанії) #Підприємницька діяльність #Працевлаштування #Українська правда #Польський народ #Іспанія #Коаліція #RTVE
