Російські керівники розглядають альтернативні методи для підсилення окупаційних сил у зв'язку з істотними втратами, які почали перевищувати кількість нових контрактників.
Згідно з інформацією проєкту "Хочу жить", у Рязанській області було офіційно введено нову практику, відповідно до якої керівники підприємств зобов'язані брати на себе пошук кандидатів для військової служби. Це розпорядження, видане губернатором Павлом Малковим, стосується всіх організацій, незалежно від їхньої форми власності, включаючи приватні компанії.
Цей документ визначає конкретні вимоги щодо мобілізації живої сили в залежності від чисельності штатних працівників на період з 20 березня по 20 вересня поточного року. Компанії, що мають від 150 до 300 працівників, повинні направити на фронт двох "кандидатів", в той час як підприємства з чисельністю від 300 до 500 осіб зобов'язані відправити трьох, а великі організації з понад 500 співробітників – п'ятьох осіб. Важливо зазначити, що в документі не вказується, чи повинні це бути саме працівники компанії, чи можливо залучати сторонніх осіб.
Для обґрунтування свого рішення місцева адміністрація спирається на укази президента Путіна, видані в жовтні 2022 року, які надають губернаторам регіонів значні повноваження для "задоволення потреб" збройних сил Росії. Хоча наразі немає чітко визначених санкцій за невиконання цього плану, аналітики вважають, що такий підхід до вербування покликаний відтермінувати оголошення нової хвилі відкритої мобілізації, що є вкрай небажаним кроком для Кремля. Раніше подібні методи використовувалися неофіційно, проте Рязанська область стала першою, де трудову мобілізацію було зафіксовано на рівні офіційних документів.
#Документ #Володимир Путін #Губернатор #Мобілізація #Московський Кремль #Збройні сили Росії #Рязанська область #Бізнес #Підприємство
