У парламенті працюють над новою методикою визначення мінімальної заробітної плати.

редактор новин LIGA.net

У Верховній Раді розпочали роботу над новим підходом до встановлення мінімальної заробітної плати. Цю інформацію озвучила голова комітету парламенту з соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова.

"Нині поновилася дискусія, яким чином має встановлюватися мінімальна заробітна плата. Власне ми в комітеті опрацьовуємо нову редакцію закону "Про оплату праці", де досі закладена застаріла радянська процедура", - сказала народна депутатка на форумі "Діалог влади з бізнесом: нові можливості для розвитку ММСП", який провела Українська рада бізнесу за підтримки ПРООН в Україні.

Нині ні профспілки, ані роботодавці не впливають на процес осучаснення мінімальної зарплати, наголосила Третьякова. А в бюджеті на 2026 рік уряд пропонує знову встановити мінімальну зарпату у заниженому розмірі в порушення закону про оплату праці.

"Існує законодавча норма, яка визначає, що мінімальна заробітна плата не повинна бути нижчою за прожитковий мінімум разом із відповідними податковими зобов'язаннями. Наразі прожитковий мінімум складає 9700 грн з урахуванням податків. Отже, сума мінімальної зарплати до оподаткування має бути в межах 9700 - приблизно 10 000 грн", - зазначила голова комітету.

Одночасно вона зазначила, що рівень мінімальної заробітної плати має значний вплив на економічні показники в цілому.

"За словами Третьякової, лише підвищення мінімальної заробітної плати здатне забезпечити економіці додаткові 30-40 мільярдів гривень, якщо її встановити на реальному рівні."

Депутати ведуть обговорення про те, чи слід встановлювати лише щомісячну плату, або ж можливо визначити її й у годинному еквіваленті, а також чи мають ці значення бути однаковими. Наприклад, якщо задекларована заробітна плата становить 8000 гривень, то, за словами Третьякової, погодинний тариф відповідно становитиме 32 гривні.

Звичайно, за 32 гривні сьогодні важко знайти спеціаліста, навіть якщо ви пропонуєте йому годину роботи. Додатково доведеться покрити витрати на транспорт. Наприклад, у Львові вартість квитка на проїзд становить 25 грн, у Києві – 8 грн за метро і 15 грн за маршрутку. Отже, якщо ви комбінуєте метро та маршрутку, на дорогу до роботи і назад ви витратите вже 46 грн, - підкреслила депутатка.

У проєкті нового Трудового кодексу, який підготувало Міністерство економіки, буде міститися норма, за якою роботодавець і найманий працівник можуть створювати трудовий договір як комінацію різних форм трудових відносин, додала Третьякова.

"Таким чином, ви маєте можливість укласти угоду з особою про виконання чотиригодинної роботи на постійній основі, двох годин дистанційно або понаднормово, і ці умови також можна буде зафіксувати," - зазначила голова парламентського комітету.