Швеція, довгий час визнана одним із провідних технологічних хабів Європи, стикається із загрозою масового виїзду стартапів. Країна, що стала батьківщиною багатьох успішних технологічних компаній-"єдинорогів", сьогодні спостерігає, як деякі багатообіцяючі бізнеси вирішують перенести свої головні офіси в інші країни, переважно в США.
Основи шведського технологічного підйому були закладені ще в 1990-х роках. У той час уряд реалізував лібералізацію податкової системи та активно інвестував у розвиток цифрової інфраструктури. До 2005 року комп'ютери стали доступними приблизно в 75% шведських домогосподарств, що сприяло формуванню сприятливих умов для розвитку цифрової економіки та нових технологічних стартапів.
У результаті сформувалася потужна стартап-мережа: засновники та працівники лише дев'яти найбільших шведських "єдинорогів" згодом створили понад 200 нових технологічних компаній по всьому Європейському Союзу. Ця модель довгий час слугувала прикладом того, як локальна екосистема може генерувати нові хвилі підприємництва.
Втім, останні роки демонструють іншу тенденцію. За даними аналітиків, приблизно 30% шведських технологічних "єдинорогів", створених у період з 2008 по 2021 рік, уже перенесли свої штаб-квартири за межі країни.
Найбільш затребуваним місцем для еміграції стали США. Основна причина — можливість отримати значно більші обсяги венчурних інвестицій. В Європі існує обмежена кількість інвестиційних фондів, які можуть вести фінансування на рівні понад 100 мільйонів євро, що є вирішальним фактором для швидкого розширення технологічних компаній.
Додатковим фактором стала внутрішня економічна політика. Наприклад, у Швеції діє пільговий режим для програм опціонів для співробітників, який дозволяє надавати акції компанії за нульовою вартістю. Проте ця схема доступна лише для підприємств, де працює до 250 співробітників, що фактично створює бар'єр для стартапів на етапі активного зростання.
Складнішою стала й ситуація з міжнародним наймом. Нові міграційні правила передбачають, що зарплата іноземних спеціалістів має становити не менше 90% від середнього рівня заробітної плати в країні. Для стартапів, які ще перебувають у фазі розвитку, такі вимоги можуть бути занадто обтяжливими.
В умовах інфраструктурних труднощів, багато обіцяючих компаній починають шукати можливості для розвитку за межами своєї країни, прагнучи знайти більш адаптивні умови. Зазвичай, вони обирають Сполучені Штати, адже тут відкриваються ширші горизонти для інвестицій, розвиненіший капітальний ринок та більш зручні механізми для розширення бізнесу.
Фахівці застерігають, що продовження поточної тенденції може призвести до поступового зменшення впливу Швеції на технологічний ринок Європи. Хоча країна залишається одним з провідних центрів інновацій у регіоні, зростаюча конкуренція за фінансування та таланти примушує уряди змінювати свої регуляторні норми, аби запобігти відтоку обіцяючих компаній.
#Інвестиції #Європейський Союз #Європа #Економіка #Інфраструктура #Євро #Екосистема #Конкуренція (економіка) #Швеція #Модель #Венчурний капітал #Інвестиційний фонд #Економічна політика #Штаб-квартира #Капітал (економіка) #Бізнес #Держава (політика) #Заробітна плата #Комп'ютер #Міграція людей #Стартап #Єдиноріг
