"Сьогодні, більше ніж будь-коли, нам необхідно максимально активізувати свої зусилля," - заявив керівник Західного Хабу МХП.

Попри війну в Україні аграрний сектор продовжує стабільно працювати. МХП - одна з тих компаній, яка забезпечує продовольчу безпеку країни.

Директор групи підприємств Західного Хабу МХП Віктор Корягін поділився, як аграріям у складних умовах сьогодення вдається досягати хороших виробничих показників, залишатись привабливим роботодавцем і при цьому ще знаходити ресурси на реалізацію важливих соціальних проєктів.

Якщо порівняти економічні показники, підприємства Західного Хабу МХП у 2024 році продемонстрували відмінні результати, як серед аграрних компаній МХП, так і в порівнянні з іншими підприємствами у своїх регіонах. Наша амбітна мета - стати найкращими на ринку, і ми активно рухаємося в цьому напрямку. При цьому ми не обмежуємося лише окремими показниками прибутковості чи врожайності, а розглядаємо економічну ефективність у комплексному вимірі.

Уже більше двох років підприємства МХП, що розташовані в західних областях України, працюють у форматі хабу. За цей період ми налагодили крос-функціональну взаємодію між усіма службами, розмежували функції, маємо чітко сформовану структуру. Такий розподіл дав можливість більш ефективно виконувати ці функції та дозволив розвантажити керівників підрозділів, щоб вони сфокусувались на управлінні підрозділами і виробництві.

Ми розуміємо цінність землі, яку довірили нам наші орендодавці, тому дбайливе землекористування - це головний принцип нашої господарської діяльності. Він базується на застосуванні сучасних агротехнічних та інноваційних рішень в обробітку ґрунту, зокрема через раціональне використання засобів захисту рослин, застосування органічних добрив, оновлення парку техніки. Ці підходи дозволяють зберігати властивості наших ґрунтів, уникаючи виснаження ресурсів. Там, де є органіка, там є жива та родюча земля.

У минулому році ми розпочали впровадження стратегічного проєкту, спрямованого на перехід до органо-мінеральної системи живлення, і в цьому році продовжимо цю важливу ініціативу. Ми виконали заплановані заходи на 2024 рік, внесши органічні добрива на половину наших земель, що охоплює приблизно 50 тисяч гектарів. На даний момент ці роботи тривають.

Запроваджуємо інноваційні рішення та розширюємо наявні методи в сфері точного землеробства.

Ведеться дійсно масштабна робота, яка приносить свої плоди у вигляді збереження родючості землі, зменшення впливу на довкілля, раціонального розподілі ресурсів та скорочення витрат на виробництво.

МХП використовує технології точного землеробства на кожному етапі аграрних процесів.

Для того щоб впроваджувати органічні добрива, безвідвальний метод обробки ґрунту та системи точного землеробства, ми щороку суттєво оновлюємо наш технічний парк. Коли ми заснували наш хаб, він не мав повного забезпечення технікою, тому частину необхідного обладнання ми змушені орендувати. Однак наша мета — мати власну техніку, оскільки вважаємо це більш ефективним підходом.

У процесі модернізації нашої польової техніки ми дотримуємось ретельно продуманого підходу. Наразі акцентуємо увагу на розширенні нашого автопарку для обробки ґрунту та сівби, а також на оновленні тракторів.

Ми зосереджуємо значну увагу на підвищенні ефективності у галузі тваринництва, особливо в контексті виробництва молока, де для нас важливим аспектом є зменшення витрат. Нам вдалося досягти позитивних показників у цій сфері: на двох молочних фермах ВРХ філії "Рідний край" у Новоставцях та Соснівці собівартість є найнижчою серед усіх молочних ферм компанії. Крім того, ці ферми потрапили до трійки найкращих за рівнем рентабельності в компанії.

Крім того, працюємо над збільшенням надоїв. Якщо в 2023 році одна корова на цих фермах в середньому давала приблизно 8,2 тонни молока на рік, то за підсумками 2024 року цей показник сягнув 8,8 тонни, а у 2025 році ми плануємо вийти вже на 9 тонн.

Результати роботи тваринницького підприємства з вирощування племінної великої рогатої худоби та биків елітних порід "МХП-Баффало" також має позитивну динаміку. Зараз ми конструктивно змінюємо підхід до управління витратами і технологією годування. Крім того, ми завершуємо покращення соціально-побутових умов на фермі у Нічогівці і далі у планах розвиток ферми у Старосіллі.

Компанія розвиває напрямок тваринництва на підприємстві "МХП-Баффало" та філії "Рідний край"

Загалом, минулого року ми багато зробили для покращення умов праці на всіх підприємствах хабу. Тож продовжимо це робити й у цьому році.

Ми ремонтуємо майстерні, цехи і санітарно-побутові приміщення, будуємо навіси для зберігання і обслуговування техніки, облаштовуємо місця для очищення техніки, робимо ремонти в місцях проживання співробітників (гуртожитках, квартирах, тощо).

На всіх підприємствах Західного Хабу працівників робочих спеціальностей забезпечують спецодягом. Для працівників організовані регулярні перевезення до місць роботи і назад, є безкоштовне якісне харчування. Також на деяких підприємствах вже зробили спортзали.

Для фахівців, які прибули з інших міст, ми пропонуємо можливість оренди житла, що залежить від займаної ними посади.

Сьогодні, як ніколи, виробництво має працювати на повну потужність: виробляти продукцію, виплачувати податки і орендну плату пайовикам, підтримувати громади, допомагати ЗСУ та ветеранам, які до нас повертаються.

Ми пропонуємо стабільні умови праці та своєчасну оплату, яка є офіційною, оскільки ми чесно і прозоро сплачуємо усі податки. Заробітні плати ми не тільки вчасно виплачуємо, але й щороку піднімаємо.

У 2024 році усі рослинницькі підприємства Західного Хабу та елеватори МХП, розташовані в західних областях України, перерахували до бюджетів усіх рівнів понад 401 млн гривень у вигляді податкових нарахувань, внесків і зборів. Це на 22% більше, ніж група підприємств сплатила роком раніше.

У цілому, минулого року компанія МХП внесла до бюджету 7,6 мільярда гривень у вигляді податкових платежів, зборів та внесків. У 2024 році сума сплачених податків зросла на 26% у порівнянні з попереднім роком, що ще раз підкреслює важливу роль МХП як бізнесу, що сприяє стабільності та розвитку економіки України.

В проміжку між 2022 і 2024 роками, особливо під час масштабної агресії, підприємство сплатило до державних бюджетів 18,2 мільярда гривень у вигляді податків.

У МХП діє програма наставництва для молодих фахівців

Основною цінністю компанії МХП та Західного Хабу завжди були й залишаються люди. Саме вони є рушійною силою кожного процесу та рішення. У нашій компанії ми сприяємо розвитку культури, що базується на постійному вдосконаленні, рішучості, чесності та прозорості, партнерстві та відповідальності. Саме таких людей ми відбираємо та запрошуємо до нашої команди, аби всі ми "відчували одну хвилю".

У Західному Хабі ми надаємо великого значення дружнім взаєминам та позитивному клімату, заохочуючи культуру відкритості в нашій команді. Тут кожна ідея та пропозиція заслуговує на увагу, а обговорення питань стимулює конструктивний діалог. При цьому ми також прагнемо до високого рівня відповідальності та дотримання домовленостей. Наприклад, коли у нас встановлені чіткі терміни, ми докладаємо всіх зусиль, щоб завершити завдання вчасно та не підвести колег.

Сьогодні ми маємо сформовану та мотивовану команду енергійних, ініціативних і висококваліфікованих професіоналів. Ми активно працюємо над розвитком як професійних, так і управлінських навичок. Для цього проводимо лекції та тренінги за участю як внутрішніх, так і зовнішніх експертів, відвідуємо конференції та обмінюємося досвідом. У нашій компанії функціонує MHP Agro School, а також програма наставництва для молодих спеціалістів.

Разом із розвитком професійних навичок наші працівники регулярно підвищуються в кар'єрних сходах, що, в свою чергу, позитивно позначається на їхньому доході. Багато нових призначень належать до тих, хто розвивався в межах нашої організації. Кожен такий випадок є яскравим прикладом можливостей для кар'єрного просування, які пропонує наша компанія. В МХП цінують наявний досвід та активно сприяють здобуттю нового.

У нашій компанії відсутні будь-які гендерні стереотипи. Наразі жінки в МХП успішно займають позиції, які раніше вважалися винятково чоловічими. Серед їхніх досягнень можна відзначити професії водіїв, агрономів, керівників тваринницьких секторів, зоотехніків та ветеринарів. Раніше ці ролі вимагали значних фізичних зусиль та асоціювалися лише з чоловіками. Крім того, ми активно працюємо над залученням жінок на посади водіїв навантажувачів і трактористів, зокрема на легкі трактори для обслуговування тваринницьких ферм. При відборі співробітників ми орієнтуємось не на стать, а на їхню кваліфікацію, готовність вчитися та розвиватися.

Ми також спростовуємо міф про те, що для досягнення професійного та кар'єрного успіху необхідно мати багаторічний досвід. В нашій компанії активно залучаються молоді спеціалісти, серед яких не лише випускники, а й студенти старших і навіть середніх курсів, зокрема ті, хто навчається за дуальною системою. Молодь, що проявляє ініціативу, енергію та бажання вчитися, залишається з нами, отримує знання під керівництвом наших кваліфікованих наставників та швидко досягає вражаючих результатів. У нас вже є безліч таких успішних прикладів. Ці молоді професіонали чудово доповнюють досвідчену частину нашого колективу.

Ми зацікавлені в залученні молодих талантів. Це нове покоління, яке мислить нестандартно, є сміливим, орієнтованим на результат і налаштованим на успіх.

Піклуємось про здоров'я наших працівників, тому минулого року на підприємствах Західного Хабу була запроваджена програма "МХП-Здоров'я".

Ми ретельно розглянули це питання. Насамперед, впровадили програму добровільного медичного страхування. Багато наших співробітників вже скористалися цією пропозицією, і ми отримуємо численні позитивні відгуки від них.

По-друге, тепер на всіх наших підприємствах ведуть прийом корпоративні лікарі - кваліфіковані терапевти, які надають консультації нашим працівникам і безкоштовно забезпечують медикаментами. Вони можуть видавати лікарняні, з ними навіть можна підписати декларацію. Послугами цих медиків особливо зручно користуватися тим, хто проживає у віддалених від медичних закладів селах.

Третім важливим аспектом роботи корпоративних лікарів є створення паспорта здоров'я компанії. На його основі страхова компанія організовує спеціалізовані медичні огляди, які включають виїзні консультації експертів та обстеження для виявлення найбільш поширених захворювань серед працівників, що дозволяє визначити подальші кроки щодо лікування.

Ось вже три роки ми знаходимося в умовах повномасштабної агресії. Підтримка Збройних Сил України є однією з ключових складових нашої діяльності. На передовій зараз перебуває багато наших колег, тому ми не лише робимо фінансові внески. У компанії функціонує спеціальна програма "МХП Поруч", яка спрямована на підтримку військових, ветеранів і їхніх сімей. Ця програма розрахована на наших співробітників та жителів місцевих громад. Наші спеціалісти надають індивідуальну допомогу, включаючи юридичну та психологічну підтримку, жителям громад, де ми працюємо, а також нашим працівникам, які служать, чи тим, хто повернувся додому, та їхнім близьким.

На даний момент у нашій компанії працює понад 2600 військовослужбовців, які знаходяться на передовій, а також більше 750 ветеранів, що займають різні посади в МХП. Серед них більше 120 осіб стали частиною нашої команди після завершення служби.

Спільно з нашим стратегічним партнером Благодійним фондом "МХП-Громаді" ми відкриваємо ветеранські простори, на сьогодні їх уже сім працює на Львівщині, Тернопільщині, Івано-Франківщині. Також в межах конкурсу "Час діяти, Нестримні!" відкрито адаптивні спорт-клуби у Волинській, Львівській, Івано-Франківській та Хмельницькій областях. Ще 2 відкриютьсяу цьогоріч.

Запуск адаптивних спортивних клубів в рамках ініціативи "Час діяти, Нестримні!"

Завдяки нашому стратегічному партнеру, Благодійному фонду "МХП-Громаді", і його щорічним конкурсам "Час діяти, Україно!" та "Роби своє", до яких активно залучаються підприємства Західного Хабу, ми сприяємо розвитку місцевих громад та малого бізнесу, реалізуючи проєкти за участю громадських організацій і місцевих органів влади. У минулому році в рамках конкурсу "Час діяти, Україно!" ми підтримали 29 ініціатив у наших регіонах, а в рамках "Роби своє" - 16 проєктів.

Крім того, Фонд дбає і про збереження культурної спадщини. Уже кілька років поспіль ми проводимо покази українських кінострічок у громадах у межах туру "Кіно заради перемоги!".

Ми надаємо підтримку школам і дошкільним закладам. Зазвичай це стосується потреб у придбанні навчального обладнання, фінансуванні ремонтних робіт, створенні спортивних майданчиків або облаштуванні коворкінг-просторів для відпочинку, навчання та розвитку дітей, а також організації культурно-освітніх заходів у громадах. Крім того, ми виділяємо кошти на закупівлю медичного обладнання для лікарень. Наприклад, у минулому році ми профінансували придбання медичного та реабілітаційного обладнання для лікарень у Дрогобичі, Золочеві, Городенці, Тисмениці та Солотвині. Також ми брали участь у масштабній реконструкції хірургічного відділення Білогірської багатопрофільної лікарні.

Закупівля реабілітаційного обладнання для міської лікарні №1 у Дрогобичі.

Рослинницькі і тваринницькі підприємства компанії МХП, що розташовані в західних областях України, об'єднані у Західний Хаб із центральним офісом у Тернополі. До нього входять підприємство "Захід-Агро МХП", філії "Рідний край" та "Перспектив", а також "МХП-Баффало". Діяльність Хабу поширюється на Тернопільську, Хмельницьку, Львівську, Івано-Франківську та Волинську області, де працюють ці підприємства.

МХП - міжнародна компанії у сфері харчових та агротехнологій. Багаторічна експертиза у виробництві їжі, багаторівнева структура контролю якості та безпечності дозволяє МХП розвиватися й пропонувати споживачам різноманітні якісні та смачні продукти харчування.

Компанія управляє більш ніж 15 брендами продуктів харчування, які представлені в різних форматах, включаючи охолоджене та формоване м'ясо, а також готові страви й закуски. Її основна увага зосереджена на non-commodity продукції, що має додану цінність. Такий підхід робить продукти більш зручними для споживачів і має великі перспективи для розвитку української економіки.

Щоб продукти МХП були доступні для споживачів, компанія працює з сотнями партнерів у різних куточках України (дистрибʼютори, торгові мережі) та спільно з партнерами-франчайзі розвиває ритейл та заклади фастфуду. До прикладу, магазини "М'ясомаркет", у тому числі в регіонах присутності Західного Хабу МХП.