Prostor, "Нова пошта" та МХП - перші українські компанії, які відкрили вакансії директорів зі штучного інтелекту (ШІ). Це нова для українського бізнесу топпосада, яка виникла на тлі глобального тренду на впровадження AI-рішень у бізнес-процеси.
Посада з'являється не як модний атрибут, а як реакція на реальні бізнес-завдання. Компанії очікують, що ШІ-директор допоможе інтегрувати штучний інтелект в операційні та стратегічні процеси: від оптимізації логістики до автоматизації обслуговування клієнтів.
У Prostor підтвердили, що бачать у ШІ серйозний потенціал, хоча деталей наразі не розголошують. У той же час конкурент Prostor - мережа Eva - заявляє, що поки не планує створювати окрему AI-позицію, адже відповідні функції покриває ІТ-департамент.
"Ця вакансія є новинкою для України, тому більшість претендентів матимуть досвід не більше одного року", - зазначає Таїсія Млюзан, керівна партнерка рекрутингової фірми Talando. Вона вважає, що реалістичний термін для заповнення такої позиції становитиме 2-3 місяці, за умови, що компанія готова виділити бюджет від 6000 доларів на місяць.
У випадку з компанією Nova, зарплата може сягати понад 10 000 доларів. Організація відкрита до найму спеціалістів з інших країн, якщо не вдасться знайти підходящого кандидата на місцевому ринку праці.
Артем Бородатюк, співзасновник Netpeak Group, поділився: "Мене також зв’язали ще двоє підприємців із запитом на вакансію в стилі 'ми теж шукаємо'". Його рекрутингова агенція Netpeak Talent активно підтримує компанію Nova у пошуку відповідного кандидата.
Ігор Філіпенко, керівник департаменту розширеної аналітики в RBC Group, висловлює важливе зауваження: наявність лише одного директора з штучного інтелекту не є достатньою. Він зазначає, що для ефективної роботи потрібна команда з принаймні трьох фахівців з AI, що обернеться для компанії в суму не менше ніж 100 000 євро щорічно.
#Бізнес #Штучний інтелект #Сміливіше. #Бюджет #Логістика #Пошта #Автоматизація #Оптимізація #Аналітика #Бізнес-процес
