Дослідження провела компанія Orgvue, яка є однією з провідних британських платформ у сфері управління кадрами.
Хоча Марк Цукерберг формує команду з 50 видатних розробників штучного інтелекту, до створення справжнього "супермозку" у цій сфері ще залишається чимало часу. Експерти підкреслюють, що мовні моделі не здатні функціонувати так само продуктивно, як це роблять люди.
Цю думку підтримують і міжнародні дослідження. Британська фірма Orgvue провела опитування серед керівників тисячі компаній в різних країнах. Виявилося, що понад 50% з них шкодують про рішення звільнити працівників і замінити їх штучним інтелектом, повідомляє Morning Brew.
Orgvue — це відома платформа для управління людськими ресурсами, що базується в Лондоні та користується популярністю серед компаній. Вже другий рік поспіль вони проводять опитування. У 2025 році результати свідчили про те, що 39% керівників бізнесу прийняли рішення звільнити працівників через впровадження технологій штучного інтелекту. При цьому 55% з них вважають, що таке рішення було хибним.
Зараз компанії фокусуються на тому, щоб вчити людей користуватися інструментарієм штучного інтелекту. З учасників опитування 80% керівників підприємств планують перекваліфікувати найманий персонал для використання ШІ на робочому місці. Компанії вкладаються у навчання: 41% збільшили бюджет, щоб забезпечити працівникам освіту для володіння технологією.
Ці результати узгоджуються з висновками ще одного значного дослідження, проведеного британською компанією PwC. Вони проаналізували мільярди вакансій і провели опитування серед керівників різних підприємств, щоб оцінити вплив штучного інтелекту на ринок праці. Представники PwC також зазначають, що наразі роботодавці не звільняють співробітників на користь технологій ШІ, а навпаки, інвестують у навчання свого персоналу. Крім того, фахівці, які швидко засвоюють нові інструменти штучного інтелекту, мають значно більший попит на ринку праці.
#Бізнес #Штучний інтелект #Бюджет #Ринок праці #Сполучене Королівство #Працевлаштування #Лондон #Штаб-квартира
