Цього року в Україні 67% компаній відновили процес найму працівників. Переважно вони шукають фахівців для ключових виробничих та сервісних ролей, які є життєво важливими для стабільного функціонування бізнесу.
Про це під час форуму "Ринок праці: відновлення та конкурентоспроможність України" повідомила директор Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк, презентуючи результати дослідження, передає Укрінформ. Ринок праці поступово переходить до фази стабілізації.
Незважаючи на зменшення кількості працівників у першій половині року, до кінця 2025 року компанії очікують невелике збільшення числа зайнятих. Це свідчить про обережно оптимістичні прогнози бізнесу.
"У 2025 році підприємства планували найняти близько 112 тисяч працівників, а на 2026 рік - уже 117 тисяч. Водночас 67% опитаних роботодавців, які раніше відкладали найм, цього року фактично відновили залучення персоналу", - зазначила Жовтяк.
Вона наголосила, що навіть з урахуванням коригувань на неповне охоплення опитуванням короткострокова потреба бізнесу в кадрах становить від пів мільйона до мільйона працівників, що відображає реалістичний запит підприємств на найближчу перспективу.
Найбільш інтенсивно планується набір співробітників у столиці, а також у Київській, Львівській і Дніпропетровській областях. Відзначається, що в переробній промисловості спостерігається найбільший попит на кадри, що свідчить про наміри України перейти від сировинної економіки до виробництва товарів з доданою вартістю.
Серед найбільш популярних спеціальностей, які шукають роботодавці, можна виділити водіїв, зварювальників, машиністів, слюсарів, педагогів та швачок. Водночас, як зазначила Жовтяк, 70% усіх доступних вакансій в Україні зосереджені на лише 105 професіях з більш ніж двох тисяч зареєстрованих.
За даними дослідження, більше половини підприємств планують підвищувати заробітну плату на 10-20% в наступному році. Водночас кадровий дефіцит залишається системною проблемою, насамперед у сегменті кваліфікованих робітничих кадрів і фахівців з практичними навичками.
Особливо варто підкреслити зростаюче значення навчання, перекваліфікації та верифікації професійних навичок, що реалізується, зокрема, через короткострокові практичні програми та партнерство з освітніми установами. Довіра роботодавців до Державної служби зайнятості залишається на високому рівні, адже середня оцінка співпраці дорівнює 4,76 з 5.
Як повідомлялося раніше на OBOZ.UA, з січня 2026 року в Україні мінімальний розмір пенсії збільшиться на 234 гривні, досягнувши 2 595 гривень. У той же час максимальна пенсія зросте на 2,3 тисячі гривень, до 25 950 гривень. Додатково, у березні наступного року планується проведення індексації пенсій, яка складе близько 15%.
#Укрінформ #Київ #Сміливіше. #Львівська область #Ринок праці #Дніпропетровська область #Підприємницька діяльність #Працевлаштування #Пенсія #Київська область #Дефіцитні видатки #Державна служба зайнятості #Оренда #Слюсар #Бізнес
