Згідно з повідомленнями Bloomberg, Росія імпортує тисячі трудових мігрантів з Індії та Шрі-Ланки через нестачу робочої сили.

У 2025 році загальна кількість виданих іноземцям дозволів на роботу в Російській Федерації перевищила 240 тисяч, що є найвищим рівнем з 2017 року.

Росія переживає одну з найсерйозніших трудових криз за останні роки, і рекрутери в країні активізують пошук нових кадрів у інших державах. Згідно з інформацією Bloomberg, Кремль зараз намагається залучити працівників з Індії, Бангладеш, Шрі-Ланки та Китаю.

Згідно з оцінками Російської Федерації, до завершення десятиліття її економічній сфері знадобиться ще 11 мільйонів робочих рук. Це питання стало одним із ключових на порядку денному під час грудневого візиту Володимира Путіна до Нью-Делі, де було укладено угоду, що спрощує процедури трудової міграції.

Ще до підписання угоди, кількість робочих дозволів, які Росія видала громадянам Індії, перевищила 56 тисяч у минулому році, у порівнянні з приблизно 5 тисячами у 2021 році. Загальна кількість робочих дозволів для іноземців зросла до понад 240 тисяч у 2025 році, що є найвищим рівнем принаймні з 2017 року. Основна частина цього зростання припадає на трудових мігрантів з Індії, Бангладешу, Шрі-Ланки та Китаю.

Цього року робітники з Індії та інших країн Південної Азії почали обіймати муніципальні посади, такі як прибирання снігу у великих російських містах, але також влаштовуються на будівельні майданчики, в ресторани та інші міські служби.

У ситуації, коли спостерігається нестача робочої сили, російські підприємства стали активніше шукати працівників, які мають візи та контракти, що закріплюють їх за конкретними місцями роботи, зазначила Олена Веляєва, операційний директор московського кадрового агентства "Інтруд". Мігранти з регіонів, де немає візових вимог, як-от Центральна Азія, значно частіше змінюють своїх роботодавців.

ММК "Норильський нікель", найбільша російська гірничодобувна компанія, рік тому відчувала нестачу близько 10 000 співробітників у Сибіру, що становить приблизно 10% від усієї її чисельності. За словами джерела, знайомого з ситуацією, компанії як і раніше не вистачає декількох тисяч робітників у цьому районі.

"Суднобудівна корпорація Ак Барс", що займається будівництвом цивільних і військових суден, відчуває нестачу 1500-2000 осіб, що є однією з причин роботи підприємства приблизно на половині потужності, заявив генеральний директор Ренат Містахов.

Варто зазначити, що залучення працівників з Азії часто є економічно вигіднішим для роботодавців. Наприклад, досвідчений електрик з Індії може отримувати на 25% менше, ніж ті зарплати, які пропонують російські рекрутери для схожих вакансій.

Роль китайської робочої сили має свої особливості. Багато громадян Китаю, які отримують робочі візи, працевлаштовуються на власних підприємствах або в місцевих компаніях, зазначив Олексій Маслов, директор Інституту азіатських і африканських досліджень Московського державного університету імені Ломоносова. Він підкреслив, що більшість з них залучені до малих і середніх підприємств, зокрема в таких сферах, як гастрономія, логістичні послуги та оптова торгівля.

За інформацією УНІАН, Росія здійснює набір фахівців з різних країн для працевлаштування на заводі, що займається виробництвом дронів "Шахід", який розташований у спеціальній економічній зоні "Алабуга" в Татарстані.

За інформацією аналітиків, після первісної уваги до африканських країн Росія почала зосереджуватися на Південній та Центральній Америці, трансформуючи програму "Алабуга Старт" у міжнародний канал постачання приневолених трудових ресурсів для потреб оборонної промисловості.