Більше 315 тисяч українців отримали роботу в 2025 році завдяки підтримці служби зайнятості | УНН

У 2025 році Державна служба зайнятості надала роботу більше ніж 315 тисячам людей, в той час як загальна кількість українців, які звернулися за її допомогою, склала 640 тисяч. Протягом року було опубліковано 192 тисячі вакансій, з яких 63,3% вдалося заповнити.

У 2025 році за сприяння Державної служби зайнятості роботу отримали понад 315 тисяч людей. Загалом послугами служби скористалися 640 тисяч українців, а зайнятість було забезпечено для 394 тисяч осіб. Про це повідомляє Міністерство економіки України, передає УНН.

Згідно з попередніми даними, протягом року на єдиному порталі було опубліковано 192 тисячі вакансій, з яких 63,3% було успішно заповнено.

Максимальний попит на кадри спостерігається в таких секторах, як промисловість, логістика, торгівля, інформаційні технології та сфера обслуговування.

Навчання завершили 93 тисячі осіб, з яких 88% знайшли роботу. Окрім цього, було видано 25 тисяч навчальних ваучерів на загальну суму 453 мільйони гривень для підготовки спеціалістів у галузях ІТ, логістики, медицини та промисловості.

Підтримка підприємців і роботодавців: 20 тисяч безробітних отримали роботу з фінансовою підтримкою для роботодавців, понад 540 мільйонів гривень виділено на програми компенсацій, а також 10,6 тисяч мікрогрантів "єРобота" на загальну суму 2,7 мільярда гривень, що дозволило створити 17 тисяч нових робочих місць. Бізнес сплатив 5,9 мільярда гривень податків. Особлива увага приділяється ветеранам та інклюзії: надано 1,6 тисяч грантів для ветеранів та їхніх сімей з фінансуванням 766 мільйонів гривень, що забезпечило 3 тисячі нових робочих місць. Проект "Робота без бар'єрів" відкриває нові можливості для тисяч людей на ринку праці.

Крім того, у Мінекономіки наголошують, що ринок праці у 2025 - це про швидші рішення, нові навички та реальні робочі місця.

Державна служба зайнятості провела аналіз ринку праці на 2025 рік, виявивши різні стратегії пошуку роботи у молоді, представників середнього віку та людей похилого віку. Багато роботодавців виявляють зацікавленість у наймі молодих спеціалістів, тоді як кількість осіб, які шукають роботу у старшій віковій категорії, невпинно зростає.