В Україні складна ситуація на ринку праці через величезний дефіцит фахівців. Фокус спитав у експертів ринку, як і на скільки цього року можуть зрости зарплати в Україні.
Національний банк України у своєму липневому Інфляційному звіті зазначив, що темпи зростання реальних зарплат в країні знизилися до 9,2% в річному вимірі. Це явище спостерігалося як у першому, так і в другому кварталі. Згідно з даними Work.ua, середня заробітна плата в Україні з грудня 2024 року по серпень 2025 року підвищилася з 22,5 тисяч гривень до 25 тисяч гривень, що становить 10% зростання.
Ігор Буркиця, операційний директор компанії EcoTech Ukraine та власник Talent4U, зазначає, що кожна компанія має свої межі, які визначають можливість підвищення заробітних плат. "Є певні рамки, в межах яких зарплати можуть зростати, але постійна динаміка цього процесу неможлива. Незважаючи на виклики, пов'язані з війною та іншими ситуаціями в країні, не можна було очікувати, що зростання зарплат буде стабільним кожного місяця. Так, на початку спостерігався різкий ріст, і підвищення відбулося в багатьох сферах. Однак з часом цей процес сповільнився, і зарплати закріпилися на певних рівнях. Далі не буде різких стрибків, оскільки це питання бізнес-планування, яке проводиться заздалегідь. Щоб залишатися конкурентоспроможними з продукцією та послугами, компанії не можуть безкінечно підвищувати заробітні плати," – поділився своїми думками Ігор Буркиця в інтерв'ю для Фокусу.
Згідно з думкою низки фахівців, деякі підвищення заробітних плат можуть відбутися в період вересня-жовтня, проте основні збільшення зарплат, як очікується, реалізовуватимуться лише в 2026 році.
"Деякі компанії в вересні переглянуть рівень зарплат, найперше, великий бізнес. Але глобальне підвищення відбуватиметься вже наступного року. Зараз компанії будуть планувати бюджети на 2026-й рік. Думаю, що можуть бути ще невеликі зміни по заробітній платі у вересні та жовтні, особливо, якщо це пов'язано з новими вакансіями чи новими підрозділами, але щодо суттєвих та масових зарплатних змін - їх не варто очікувати, економіці просто ніде взяти ресурси", - зазначила в коментарі Фокусу Домініка Іванова-Бекар, HR-експертка та власниця HR-агенції Bekar Consulting. І додала: більшість компаній у підвищенні зарплат орієнтуватимуться на рівень інфляції. "Зазвичай це 10-15%. Навіть в IT-секторі підвищення зарплат - до 20%", - каже експертка.
Наталія Слинько, власниця консалтингової компанії Talent Match, каже, що індексація зарплат буде продовжуватися, особливо з урахуванням інфляційних стрибків та рівня знецінення грошей. "Часто підвищення буде точковим - по заслугам, за виконання конкретних задач. Не бачу, щоб у компаній з'явились ресурси, щоб збільшити зарплати в півтора чи два рази, таких можливостей немає. Більше мені здається, що компанії будуть відступати назад в своїх вимогах і в очікуваннях і перебудовувати самі процеси так, щоб туди простіше було взяти людину і вчити її на місці", - зауважила Наталія Слинько у коментарі Фокусу.
Раніше Фокус писав, що в Україні середня зарплата в червні становила 22 336,81 гривні. Це на 1 981,41 грн більше, ніж у травні, коли показник становив 20 355,40 грн.
#Бізнес #Україна #Українська гривня #Економіка #Інфляція #Сміливіше. #Ринок праці #Національний банк України #Фокус (український журнал) #Дефіцитні видатки
