Ринок праці в Україні виявляє свою стійкість незважаючи на численні виклики. Проте, більшість співробітників не бажають зменшувати свої зарплатні вимоги, навіть у випадках, коли пошук роботи стає складнішим. Водночас, збільшується кількість людей, які готові навчитися новій спеціальності, щоб підтримувати свою конкурентоспроможність на ринку праці.
Цю інформацію надає дослідження "Барометр ринку праці 2024-2025" від GRC.UA. Згідно з результатами опитування, 70% українців відмовляться працювати за зарплату, яка нижча за рівень, що існував до війни.
Цей індикатор піднявся на 8% у порівнянні з попереднім роком, що свідчить про стійкість працівників у питаннях фінансового винагородження. Серед тих, хто готовий зменшити свої доходи, більшість (59%) готові зменшити свої зарплатні очікування на 5%. Лише 12% згодні на зниження заробітної плати на 10%.
Попри дефіцит кадрів, багато українців стикаються з ситуацією, коли їхні навички та досвід не відповідають вимогам сучасного ринку праці. Це стимулює значну частину працівників задуматися про перепрофілювання:
У той же час, частка працівників, які відмовляються від навчання через великий досвід у своїй сфері, знизилася з 24% до 19%. Матеріальна винагорода продовжує залишатися ключовим фактором при виборі місця праці. Усвідомлюючи це, український бізнес прагне підтримувати конкурентоспроможний рівень зарплат.
У 2024 році середній дохід українців зріс на 22%. Це відбулося завдяки стійкості підприємств та бажанню працівників пристосуватися до нових умов. Однак, зростання зарплат найбільше відчулося в певних галузях, де спостерігається значний попит на фахівців.
Повномасштабна війна також посилила трудову міграцію. Багато українців виїжджають за кордон у пошуках безпеки та стабільного доходу, що створює додатковий дефіцит кадрів на внутрішньому ринку праці. Водночас ті, хто залишився в Україні, намагаються зберігати свої професійні позиції та рівень доходів.
Як повідомляв OBOZ.UA раніше, в Україні все більше людей обирають дистанційну роботу. Багато кандидатів активно шукають вакансії, які не вимагають спеціальних навичок. Це не випадково, адже на деяких посадах можна отримувати до 50 тисяч гривень.
#Бізнес #Українці #Сміливіше. #Ринок праці #Адаптація #Міграція населення #Дефіцитні видатки
