У 2026 році 94% компаній мають намір підвищити заробітні плати, 36% планують розширити свої команди, а 25% – виділити більше коштів на навчальні програми.
Згідно з результатами опитування, проведеного Європейською Бізнес Асоціацією, лише 6% підприємств не планують проводити індексацію зарплат.
Більшість опитаних компаній уже мають сформоване бачення розвитку на наступний рік. Основний акцент бізнес робить на підвищенні зарплат ‒ цього планують дотримуватися 94% роботодавців.
28% компаній прогнозують зростання зарплат у межах 11-15%, 23% ‒ на 5-10%, а 10% ‒ на 16-20%. Лише 6% компаній не планують збільшувати заробітні плати у 2026 році. У 2025 році 96% роботодавців уже підвищили зарплати: 64% збільшили їх на 11-20%, 28% ‒ до 10%.
Зростання чисельності співробітників
За даними опитування, 36% компаній мають намір збільшити кількість працівників у 2026 році, 55% не планують змін, а 9% очікують скорочення. 17% респондентів повідомили про перерозподіл функцій у напрямі мультифункціональності.
Упродовж 2025 року більшість компаній (83%) активно наймали нових співробітників. 3% відкривали вакансії лише для внутрішніх кандидатів, а 14% взагалі не змінювали чисельність персоналу.
Альтернативні модифікації
Серед інших запланованих нововведень:
* підвищення фінансування на навчання і розвиток кадрів ‒ 25%;
* вихід на нові ринки та пошук партнерів ‒ 18%;
* зміна в управлінні або запуск нових регіональних представництв ‒ 6%;
* скорочення витрат на навчання ‒ 5%;
* закриття офісів ‒ 3%.
Щодо потенційного впровадження чотириденного робочого тижня.
84% підприємств не планують впроваджувати таку зміну, 2% — відкриті до її можливості, а 14% вважають це неможливим через специфіку своєї роботи.
У дослідженні взяли участь 126 спеціалістів у сфері управління персоналом. Серед учасників 56% представляють великі компанії, 32% – середнього розміру, а 12% – малі підприємства. З усіх опитаних 58% працюють в міжнародних компаніях, тоді як 42% – в українських. Опитування проходило з 2 жовтня по 1 листопада 2025 року і було анонімним.
Як повідомлялося у жовтні, середня заробітна плата в Україні зараз становить приблизно 23 тисячі гривень, що на дві тисячі більше, ніж торік. Найвищі доходи, 100 тисяч гривень і більше, отримують працівники силових структур, що є виправданим з огляду на високі ризики їхньої служби.
#Українська гривня #Сміливіше. #Бюджет #Працевлаштування #Європейська бізнес асоціація #Бізнес
