Станом на сьогодні, більше 75% працедавців дотримуються вимог щодо працевлаштування людей з інвалідністю, однак існують випадки, коли "працюють" трудові книжки, що не є рідкістю.
Цю інформацію озвучив Віталій Музиченко, керівник Фонду соціального захисту людей з інвалідністю, як повідомляє Інтерфакс-Україна.
В даний момент в Україні діє система квот для пріоритетного працевлаштування осіб з інвалідністю. Зокрема, для кожного працедавця визначено квоту на рівні 4%. Наша організація займається моніторингом дотримання цього стандарту. За результатами аналізу, можна зазначити, що наразі понад 75% роботодавців виконують цю квоту, і, як наслідок, рівень зайнятості людей з інвалідністю у них перевищує зазначені 4%, — зазначив Музиченко, коментуючи ситуацію з працевлаштуванням осіб з інвалідністю.
Він зазначив, що з наступного року підхід до стимулювання працевлаштування осіб з інвалідністю буде змінено: замість примусових заходів та штрафів впроваджуються цільові внески, які слугуватимуть ресурсом для підтримки тих, хто прагне реалізовувати відповідні програми.
Таким чином, репресивна модель, що базувалася на покараннях, трансформується у систему цільових внесків для фінансування цих заходів. Ресурс, який накопичиться в спеціальному фонді від роботодавців, що не виконали встановлені норми, стане доступним для Фонду як джерело підтримки для тих, хто бажає виконувати ці вимоги, -- зазначив Музиченко.
Директор фонду повідомив, що в даний момент існує кілька механізмів підтримки компаній у сфері працевлаштування людей з інвалідністю.
Зокрема, компенсація заходів розумного пристосування; соціальні послуги, які допомагають включити особу з інвалідністю до колективу та певний час її супроводжувати на робочому місці; компенсація певної частини втраченої спроможності трудового внеску.
На запитання, наскільки реально в Україні працевлаштовані люди з інвалідністю, а не їхні "трудові книжки", Музиченко констатував, що буває по-різному.
"Мова йде про соціальну відповідальність підприємств. Проте, слід підкреслити, що реалізація такого механізму вимагає обопільної згоди від усіх учасників. Якщо особа насправді не має бажання працювати, а їй пропонують невелику винагороду за формальну участь, що є вигідним для роботодавця, то отримуємо саме такий результат," – зауважив він.
Він зазначив, що деякі перевірки можуть допомогти виявити цю проблему, але лише в окремих випадках. Адже, "з огляду на те, що в Україні офіційно працює майже 450 тисяч осіб з інвалідністю, неможливо закріпити державного інспектора праці за кожним робочим місцем".
"Мало того, на період воєнного стану діють певні мораторії, в тому числі на перевірки. Тому, особливо в сьогоднішніх умовах, складно сказати насправді, але це факти не поодинокі. Знову ж таки, я звертаю увагу тут на мовчазну або проактивну згоду самого працівника. Тобто, якщо працівник не згоден на такі умови, жодна така схема працювати просто фізично не буде", -- додав керівник Фонду.
Станом на лютий 2025 року кількість ветеранів в Україні сягнула 1,3 млн осіб. За результатами опитування збільшилася кількість роботодавців, які працевлаштовують людей з інвалідністю, майже вдвічі за рік зросла кількість компаній, що здійснюють програми з адаптації та реінтеграції ветеранів. Більша частина роботодавців (41%) або не має бачення, яким чином сформувати програму підтримки ветеранів, або ж не має планів здійснювати цю діяльність взагалі.
31 липня 2025 року Верховна Рада ухвалила законопроєкт, спрямований на підтримку підприємництва серед ветеранів. Наприкінці серпня президент Володимир Зеленський підписав цей документ. Багато з його положень набудуть чинності через пів року після підписання, тобто з 25 лютого 2026 року. Протягом цього часу уряд зобов'язаний розробити нормативно-правові акти для реалізації закону та створити Державну цільову програму, що підтримуватиме ветеранське підприємництво на 2026-2028 роки. Ця програма визначить набір стимулів і пільг для підприємців, які є ветеранами.
Ділові громади закликають до покращення законодавства, яке регулює підприємницьку діяльність ветеранів.
У жовтні 2025 року уряд затвердив концепцію державної програми, спрямованої на працевлаштування ветеранів.
18 грудня 2025 року Кабінет Міністрів встановив конкретні правила та терміни для повідомлення уряду про дані щодо сплати внесків на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
#Президент (державна посада) #Міжнародні санкції щодо Росії (2014—дотепер) #Підприємництво #Володимир Зеленський #Українці #Інвалідність #Уряд України #Верховна Рада #Воєнний стан #Працевлаштування #Інтерфакс-Україна #Нормативно-правовий акт #Робоче місце #Бізнес
