У 2025 році кожен п'ятий інженер з штучного інтелекту, який отримав роботу, мав попередній досвід роботи в Google.
У 2025 році Google активно залучав назад своїх колишніх працівників для проектів у сфері штучного інтелекту. Приблизно 20% нових інженерів з розробки ШІ були так званими "бумерангами". Крім того, компанія збільшила рекрутинг експертів з основних конкурентів у зв'язку з посиленням конкуренції за таланти, як повідомляє Techradar.
Кожен п'ятий інженер-програміст у сфері штучного інтелекту, що був прийнятий на роботу в Google у 2025 році, вже мав досвід роботи в цій компанії. Це зазначено у звіті CNBC, який підкреслює тенденцію зростання повторного найму колишніх працівників.
У Google повідомляють, що одночасно зросло залучення експертів з інших технологічних компаній, таких як Microsoft, Amazon та Apple. Як стверджує компанія, цей тренд став більш вираженим у порівнянні з минулими роками.
"Наше натхнення черпаємо з обчислювальних технологій та таланту, адже інженери прагнуть працювати в цій компанії, аби далі розвивати інноваційні продукти", -- зазначив представник Google.
Дані ADP Research підтверджують, що наймання за принципом "бумеранга" зростає з 2022 року. Найбільш виражено ця тенденція проявляється в інформаційному секторі, тоді як у сфері обслуговування, охорони здоров'я та будівництві повторних повернень значно менше.
Експерти також асоціюють цю ситуацію з істотними звільненнями в Google на початку 2023 року, коли компанія вивільнила приблизно 12 тисяч працівників. Це призвело до формування великої групи колишніх співробітників, яких тепер знову запрошують на роботу.
Нещодавно екс-співробітник Google разом із новою компанією Integral AI представив першу у світі систему загального штучного інтелекту (AGI), яка відтворює людське мислення. Розробники запевняють, що їхня технологія може навчатися самостійно, не спираючись на попередньо підготовлені дані, і відображає архітектуру людського неокортексу.
Аналітики Visier виявили, що керівники компаній допустили стратегічні помилки, переоцінюючи здатність штучного інтелекту замінити звільнених працівників, при цьому недооцінюючи витрати на його впровадження. У результаті, бізнеси змушені коригувати свої рішення, повертаючи працівників, оскільки масові звільнення часто виявляються дорожчими, ніж утримання існуючого персоналу.
Після запуску ChatGPT у листопаді 2022 року Google опинився під серйозним тиском конкурентів. Водночас упродовж останніх років компанія зміцнила свої позиції, зокрема, завдяки запуску Gemini 3 та оголошенню "нової ери інтелекту".
#Розвідка #Інженер #Google #CNBC #Apple Inc. #Microsoft #Конкуренція (економіка) #ChatGPT #Amazon (компанія) #Корпорація #Штучний інтелект #Бізнес #Близнюки 3
