Демографічний виклик: Міністерство соціальної політики вказало на основні труднощі, що стоять перед ринком праці в Україні.

Вказується, що підприємствам буде необхідно адаптуватися.

Повномасштабна агресія Російської Федерації проти України призвела до загострення демографічних викликів - зменшення населення, падіння рівня народжуваності, старіння демографічного складу та міграційні процеси. Бізнесу необхідно буде пристосуватися до нових умов.

В аналізі для Forbes Дар'я Марчак, перша заступниця міністра соціальної політики, підкреслила важливість перегляду бізнесом своїх стратегій стосовно інклюзії, процесу набору кадрів та управління командами.

Зокрема, вона зазначила, що внаслідок широкомасштабної агресії, мільйони українців трудового віку покинули країну. Згідно з інформацією Національного банку України, чисельність працездатного населення зменшилася більш ніж на 25%.

При цьому, за оцінками Інституту демографії, коефіцієнт народжуваності в Україні - 0,9 дитини на жінку, а норма для відновлення - 2,2. З огляду на ситуацію, тренди задаватимуть нинішні 35-44-річні, а кількість молоді зменшуватиметься.

За словами Марчак, в Україні все ще існують резерви трудових ресурсів — це особи економічно активного віку, які з різних причин не беруть участі в ринку праці.

"Основні категорії, які потребують особливої уваги, включають внутрішньо переміщених осіб (ВПО), людей з інвалідністю, кандидатів віком 50-55 років і старше, а також студентів, пенсіонерів та ветеранів," - підкреслила чиновниця.

Таким чином, бізнесу доведеться звикнути до зростання середнього віку співробітників.

Після трьох років масштабного вторгнення ринок праці відновився до 93%. На початку 2025 року спостерігається рекордна кількість шукачів роботи та їх відгуків, що є чи не найвищим показником з моменту початку дефіциту кадрів, який розпочався влітку 2023 року.

У Центрі економічної стратегії зазначили, що за підсумками 2024 року середній показник безробіття знизився до 14,3%. Для порівняння, у 2023 році він складав 17,4%, а у 2022 році був ще вищим — 18,5%.

Недостатня кількість спеціалістів посилила змагання серед роботодавців, що сприяло підвищенню реальних заробітних плат, навіть у порівнянні з часами до війни.

#Бізнес #Росія #Україна #Українці #Демографія #Інвалідність #Безробіття #Старіння #Ринок праці #Стратегія #Працевлаштування #Національний банк України #Forbes (журнал) #Внутрішньо переміщені особи #Робоча сила #Міграція населення #Народжуваність

Читайте також

Найпопулярніше
Скріншот не є юридично обов'язковим документом. Як створити копії документів за допомогою застосунку "Дія".
Електронні платформи на заміну паперовим формальностям: Україна модернізує митні процеси.
Оцініть це, а потім вирушайте на зустріч: які чоловічі імена приносять фінансовий успіх та процвітання у бізнесі.
Актуальне
П'ятеро представників Львова потрапили до переліку депутатів Верховної Ради з найвищими доходами.
Національний банк уклав угоду про партнерство з Міністерством у справах ветеранів України, повідомляє Delo.ua.
Демографічні виклики в Україні: чи є шанси на їхнє подолання?
Теги