Дружня та працьовита команда ГО Центр соціального лідерства шукає співробітника на посаду Асистент керівника

Метою роботи є:

• Координація систематизація та упорядкування робочого дня керівника
• Оптимізація процесів внутрішніх та зовнішніх комунікацій  керівника.
• Організація листування, взаємодії та фандрейзінгу із міжнародними партнерами керівника;

Основні обов’язки кандидата:

• Ведення робочого графіку керівника, участь в плануванні і організація зустрічей, нарад, зовнішніх та внутрішніх комунікацій;
• Організація документообігу та договірної роботи;
• Створення презентацій проектів;
• Листування із партнерами в тому числі міжнародними;
• Контроль термінів виконання проектів;
• Формування звітності за запитом керівника;
• Виконання особистих доручень;

Освіта: освіта у галузі менеджменту, управління проектами, управління персоналом, дотичних дисциплін.

Досвід: не менше 2 х років аналогічного досвіду. Бажаний досвід роботи з проектами в сфері громадського здоров’я, освітніми соціальними проектами. 

Навички:

• Ви орієнтовані на результат, уважні до деталей, відповідальні;
• Ви комунікабельні та вмієте налагоджувати системи обміну: вмієте створювати системні процеси;
• У Вас є прокачені навички ведення переговорів, та навик листування із державними структурами;
• Ви вмієте  складати аналітичні, програмні та фінансові звіти;
• Ви впевнено володієте офісними пакетами Microsoft Word, Excel, PowerPoint.
• Володієте англійською мовою на рівні Upper-Intermediate Українською – вільно.

Загальні вимоги для роботи у ГО «Центр соціального лідерства»

• Щирість та відповідальність
• Навички комунікації у зрозумілий та ефективний спосіб
• Уміння працювати у команді
• Підтримка та промотування місії, цілей та задач Організації

Будь ласка, надішліть своє резюме та мотиваційний лист на Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. до 08 червня 2022 року.

У мотиваційному листі просимо відобразити досвід і навички, що описані у тексті оголошення.

За результатами відбору резюме успішні кандидати будуть запрошені до участі у співбесіді.

Зверніть увагу:

• Ми будемо контактувати лише з кандидатами, які запрошені на співбесіду.
• ГО «Центр соціального лідерства» залишає за собою право повторно розмістити оголошення про вакансію

24 травня  НДСЛ «Охматдит» в особі генерального директора Жовнір В.А. та ГО «Центр Соціального Лідерства» в особі Лісовської О. підписали меморандум про співпрацю з метою розширення надання екстреної психологічної допомоги батькам з дітьми від 0-6 років, які стикнулись із наслідками військових дій російських загарбників в Україні. 

У межах програми «КОЛО ТУРБОТИ. Психологічне здоров’я кожній родині» сторони домовилися об’єднати ресурси для:

 • розширення кола фахівців з надання допомоги дітям та сім’ям при гострій травмі та ПТСР;

• проведення навчальних заходів для підвищення кваліфікації психологів у сфері надання первинної психологічної допомоги;

• сприяння створенню кабінетів для проведення консультацій для дітей та їхніх батьків, які стали свідками бойових дій та отримали сильну психоемоційну травму.

«Співпраця Охматдиту з волонтерськими та громадськими організаціями буде зростати. Якщо раніше це все відбувалося більш локально, наприклад, в Києві чи Україні, то у зв’язку з війною така співпраця буде нарощуватися», — зазначив Керівник НДСЛ «Охматдит» Володимир Аполлінарійович Жовнір. 

#разомпереможемо #психологічнадопомога  #допомогадітям #колотурботи #коло_турботи #carecircle

Коло турботи. Психологічне здоров’я для всієї родини.

Має на меті сформувати систему екстреної психологічної допомоги дітям та батькам при гострому стресі, запровадити в медичних установах підтримуючий, безбарє’рний та дружній до дітей дизайн.

Метою роботи є:

1. координація мобільних команд в місті Київ (Київській області) та та 250 км в радіусі, а саме в Київській, Житомирській, Чернігівській, Сумській, Полтавській областях.
2. організація сервісів для покращення роботи психологічних а в окремих випадках мультидисциплінарних команд;
3. покращення доступу дітей та батьків до якісних медико-психологічних послуг у регіоні проведення програми. 
4. В тому числі допомога у наданні гуманітарної допомоги через медичний заклад, підвищення якості надання медико-психологічної допомоги дітям та батькам при гострій травмі та ПТСР об’єднаними територіальними громадами (ОТГ).

Регіональний координатор налагоджує співпрацю та взаємодію з органами державної влади, органами місцевої влади, профільними асоціаціями та об’єднаннями медико-психологічної, реабілітаційної психології, центрами соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді та іншими зацікавленими організаціями, установами, проектами міжнародної технічної допомоги, співпраця з якими буде підвищувати ефективність та результативність програми “Коло турботи. Психологічне здоров’я для всієї родини”.

Регіональний координатор формує графік заходів необхідних для організаційно-інформаційного супроводу проєкту; організує проведення таких заходів та комунікує  зі ЗМІ;

Відповідає за досягнення показників проекту відповідно до затвердженого плану моніторингу та оцінки.

Основні обов’язки кандидата:

1. Забезпечення операційного менеджменту проекту КОЛО ТУРБОТИ: 
2. планування діяльності мобільних команд у регіоні;
3. моніторинг впровадження та підготовка звітності (щотижневої, щомісячної, щоквартальної, річної).
4. Забезпечення ефективної координації між партнерами-виконавцями проекту у регіоні.
5. Координація роботи мобільних бригад медико-психологічної допомоги у в Київській, Житомирській, Чернігівській, Сумській, Полтавській областях
6. Координація та забезпечення безперебійної логістики проекту: отримання та відправлення гуманітарних вантажів, виїздів мобільних команд (спільно з логістичним відділом)
7. Підготовка документації на запит донора: планів роботи в рамках проекту, звітів за використання коштів та програмно-фінансових запитів (спільно з фінансовим відділом).
8. Реагування на запити донора (підготовка аналітичних документів щодо впровадження програмної діяльності в регіоні, планування моніторингових візитів донора).
9. Участь у зовнішніх зустрічах, пов’язаних з діяльністю організації (регулярні зустрічі партнерів організації).
10. Представлення інтересів організації на регіональному рівні.
11. Проведення інформаційних кампанії та заходів, співпраця із ЗМІ;

Координатора мобільних команд в місті Київ буде прийнято на конкурсній основі та на підставі відповідності наступним вимогам:

Освіта: повна вища у галузі менеджменту, управління проектами, соціальних наук або дотичних дисциплін (магістр, спеціаліст). Бажана: у галузі громадського здоров’я.

Досвід: не менше 2 х років аналогічного досвіду. Бажаний досвід роботи з проектами в сфері громадського здоров’я, освітніми соціальними проектами. Досвід  управління командою/ проєктами – обов’язковий.

Навички:

• бюджетування;
• комунікабельність та лідерство: постійна комунікація і налагодження швидкого обміну даними між всіма стейкхолдреми проекту
• досвід управління освітньо-соціальних проектів для дітей та молоді в секторі громадського здоров’я;
• навички комунікації з міжнародними організаціями, в тому числі донорськими;
• навички ведення переговорів на регіональному рівні, включно з представниками державних структур;
• уміння складати аналітичні, програмні та фінансові звіти;
• впевнене володіння офісними пакетами Microsoft Word, Excel, PowerPoint.
• Знання мов:
• Володіння українською/російською/англійською мовами (рівень В1, В2)

Загальні вимоги для роботи у ГО «Центр соціального лідерства»

• Навички комунікації у зрозумілий та ефективний спосіб
• Результативність роботи
• Уміння працювати у команді
• Підтримка та розвиток партнерства з іншими організаціями
• Підтримка та промотування місії, цілі та задач Організації
• Готовність до відряджень
• Наявність ФОП 3ї групи
• Наявність прав категорії В, С1 та автомобіля місткістю 5 осіб

Будь ласка, надішліть своє резюме та мотиваційний лист на Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.  до 19 травня 2022 року.

У мотиваційному листі просимо відобразити конкретний досвід і навички, що описані у тексті оголошення.

За результатами відбору резюме успішні кандидати будуть запрошені до участі у співбесіді.

Зверніть увагу:

• Ми будемо контактувати лише з кандидатами, які запрошені на співбесіду.
• ГО «Центр соціального лідерства» залишає за собою право повторно розмістити оголошення про вакансію

 Проект реалізується за фінансової підтримки Дитячого фонду ООН Юнісеф

Коло турботи. Психологічне здоров’я для всієї родини.

Має на меті сформувати систему екстреної психологічної допомоги дітям та батькам при гострому стресі, запровадити в медичних установах підтримуючий, безбарє’рний та дружній до дітей дизайн.

Метою роботи є:

1. координація мобільних команд в місті Умань та та 250 км в радіусі, а саме в Черкаській, Кіровоградській, Миколаївській, Одеській, Хмельницькій, Вінницької  областях.
2. організація сервісів для покращення роботи психологічних а в окремих випадках мультидисциплінарних команд;
3. покращення доступу дітей та батьків до якісних медико-психологічних послуг у регіоні проведення програми. 
4. В тому числі допомога у наданні гуманітарної допомоги через медичний заклад, підвищення якості надання медико-психологічної допомоги дітям та батькам при гострій травмі та ПТСР об’єднаними територіальними громадами (ОТГ).

Регіональний координатор налагоджує співпрацю та взаємодію з органами державної влади, органами місцевої влади, профільними асоціаціями та об’єднаннями медико-психологічної, реабілітаційної психології, центрами соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді та іншими зацікавленими організаціями, установами, проектами міжнародної технічної допомоги, співпраця з якими буде підвищувати ефективність та результативність програми “Коло турботи. Психологічне здоров’я для всієї родини”.

Регіональний координатор формує графік заходів необхідних для організаційно-інформаційного супроводу проєкту; організує проведення таких заходів та комунікує  зі ЗМІ;

Відповідає за досягнення показників проекту відповідно до затвердженого плану моніторингу та оцінки.

Основні обов’язки кандидата:

1. Забезпечення операційного менеджменту проекту КОЛО ТУРБОТИ: 
2. планування діяльності мобільних команд у регіоні;
3. моніторинг впровадження та підготовка звітності (щотижневої, щомісячної, щоквартальної, річної).
4. Забезпечення ефективної координації між партнерами-виконавцями проекту у регіоні.
5. Координація роботи мобільних бригад медико-психологічної допомоги у в Черкаській, Кіровоградській, Миколаївській, Одеській, Хмельницькій, Вінницької  областях 
6. Координація та забезпечення безперебійної логістики проекту: отримання та відправлення гуманітарних вантажів, виїздів мобільних команд (спільно з логістичним відділом)
7. Підготовка документації на запит донора: планів роботи в рамках проекту, звітів за використання коштів та програмно-фінансових запитів (спільно з фінансовим відділом).
8. Реагування на запити донора (підготовка аналітичних документів щодо впровадження програмної діяльності в регіоні, планування моніторингових візитів донора).
9. Участь у зовнішніх зустрічах, пов’язаних з діяльністю організації (регулярні зустрічі партнерів організації).
10. Представлення інтересів організації на регіональному рівні.
11. Проведення інформаційних кампанії та заходів, співпраця із ЗМІ;

Координатора мобільних команд в місті Умань буде прийнято на конкурсній основі та на підставі відповідності наступним вимогам:

Освіта: повна вища у галузі менеджменту, управління проектами, соціальних наук або дотичних дисциплін (магістр, спеціаліст). Бажана: у галузі громадського здоров’я.

Досвід: не менше 2 х років аналогічного досвіду. Бажаний досвід роботи з проектами в сфері громадського здоров’я, освітніми соціальними проектами. Досвід  управління командою/ проєктами – обов’язковий.

Навички:

• бюджетування;
• комунікабельність та лідерство: постійна комунікація і налагодження швидкого обміну даними між всіма стейкхолдреми проекту
• досвід управління освітньо-соціальних проектів для дітей та молоді в секторі громадського здоров’я;
• навички комунікації з міжнародними організаціями, в тому числі донорськими;
• навички ведення переговорів на регіональному рівні, включно з представниками державних структур;
• уміння складати аналітичні, програмні та фінансові звіти;
• впевнене володіння офісними пакетами Microsoft Word, Excel, PowerPoint.
• Знання мов:
• Володіння українською/російською/англійською мовами (рівень В1, В2)

Загальні вимоги для роботи у ГО «Центр соціального лідерства»

• Навички комунікації у зрозумілий та ефективний спосіб
• Результативність роботи
• Уміння працювати у команді
• Підтримка та розвиток партнерства з іншими організаціями
• Підтримка та промотування місії, цілі та задач Організації
• Готовність до відряджень
• Наявність ФОП 3ї групи
• Наявність прав категорії В, С1 та автомобіля місткістю 5 осіб

Будь ласка, надішліть своє резюме та мотиваційний лист на Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. до 19 травня 2022 року.

У мотиваційному листі просимо відобразити конкретний досвід і навички, що описані у тексті оголошення.

За результатами відбору резюме успішні кандидати будуть запрошені до участі у співбесіді.

Зверніть увагу:

• Ми будемо контактувати лише з кандидатами, які запрошені на співбесіду.
• ГО «Центр соціального лідерства» залишає за собою право повторно розмістити оголошення про вакансію

Проект реалізується за фінансової підтримки Дитячого фонду ООН Юнісеф