Коло турботи. Психологічне здоров’я для всієї родини.

Має на меті сформувати систему екстреної психологічної допомоги дітям та батькам при гострому стресі, запровадити в медичних установах підтримуючий, безбарє’рний та дружній до дітей дизайн.

Метою роботи є:

1. координація мобільних команд в місті Київ (Київській області) та та 250 км в радіусі, а саме в Київській, Житомирській, Чернігівській, Сумській, Полтавській областях.
2. організація сервісів для покращення роботи психологічних а в окремих випадках мультидисциплінарних команд;
3. покращення доступу дітей та батьків до якісних медико-психологічних послуг у регіоні проведення програми. 
4. В тому числі допомога у наданні гуманітарної допомоги через медичний заклад, підвищення якості надання медико-психологічної допомоги дітям та батькам при гострій травмі та ПТСР об’єднаними територіальними громадами (ОТГ).

Регіональний координатор налагоджує співпрацю та взаємодію з органами державної влади, органами місцевої влади, профільними асоціаціями та об’єднаннями медико-психологічної, реабілітаційної психології, центрами соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді та іншими зацікавленими організаціями, установами, проектами міжнародної технічної допомоги, співпраця з якими буде підвищувати ефективність та результативність програми “Коло турботи. Психологічне здоров’я для всієї родини”.

Регіональний координатор формує графік заходів необхідних для організаційно-інформаційного супроводу проєкту; організує проведення таких заходів та комунікує  зі ЗМІ;

Відповідає за досягнення показників проекту відповідно до затвердженого плану моніторингу та оцінки.

Основні обов’язки кандидата:

1. Забезпечення операційного менеджменту проекту КОЛО ТУРБОТИ: 
2. планування діяльності мобільних команд у регіоні;
3. моніторинг впровадження та підготовка звітності (щотижневої, щомісячної, щоквартальної, річної).
4. Забезпечення ефективної координації між партнерами-виконавцями проекту у регіоні.
5. Координація роботи мобільних бригад медико-психологічної допомоги у в Київській, Житомирській, Чернігівській, Сумській, Полтавській областях
6. Координація та забезпечення безперебійної логістики проекту: отримання та відправлення гуманітарних вантажів, виїздів мобільних команд (спільно з логістичним відділом)
7. Підготовка документації на запит донора: планів роботи в рамках проекту, звітів за використання коштів та програмно-фінансових запитів (спільно з фінансовим відділом).
8. Реагування на запити донора (підготовка аналітичних документів щодо впровадження програмної діяльності в регіоні, планування моніторингових візитів донора).
9. Участь у зовнішніх зустрічах, пов’язаних з діяльністю організації (регулярні зустрічі партнерів організації).
10. Представлення інтересів організації на регіональному рівні.
11. Проведення інформаційних кампанії та заходів, співпраця із ЗМІ;

Координатора мобільних команд в місті Київ буде прийнято на конкурсній основі та на підставі відповідності наступним вимогам:

Освіта: повна вища у галузі менеджменту, управління проектами, соціальних наук або дотичних дисциплін (магістр, спеціаліст). Бажана: у галузі громадського здоров’я.

Досвід: не менше 2 х років аналогічного досвіду. Бажаний досвід роботи з проектами в сфері громадського здоров’я, освітніми соціальними проектами. Досвід  управління командою/ проєктами – обов’язковий.

Навички:

• бюджетування;
• комунікабельність та лідерство: постійна комунікація і налагодження швидкого обміну даними між всіма стейкхолдреми проекту
• досвід управління освітньо-соціальних проектів для дітей та молоді в секторі громадського здоров’я;
• навички комунікації з міжнародними організаціями, в тому числі донорськими;
• навички ведення переговорів на регіональному рівні, включно з представниками державних структур;
• уміння складати аналітичні, програмні та фінансові звіти;
• впевнене володіння офісними пакетами Microsoft Word, Excel, PowerPoint.
• Знання мов:
• Володіння українською/російською/англійською мовами (рівень В1, В2)

Загальні вимоги для роботи у ГО «Центр соціального лідерства»

• Навички комунікації у зрозумілий та ефективний спосіб
• Результативність роботи
• Уміння працювати у команді
• Підтримка та розвиток партнерства з іншими організаціями
• Підтримка та промотування місії, цілі та задач Організації
• Готовність до відряджень
• Наявність ФОП 3ї групи
• Наявність прав категорії В, С1 та автомобіля місткістю 5 осіб

Будь ласка, надішліть своє резюме та мотиваційний лист на Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.  до 19 травня 2022 року.

У мотиваційному листі просимо відобразити конкретний досвід і навички, що описані у тексті оголошення.

За результатами відбору резюме успішні кандидати будуть запрошені до участі у співбесіді.

Зверніть увагу:

• Ми будемо контактувати лише з кандидатами, які запрошені на співбесіду.
• ГО «Центр соціального лідерства» залишає за собою право повторно розмістити оголошення про вакансію

 Проект реалізується за фінансової підтримки Дитячого фонду ООН Юнісеф